试用期

试用期内可以解除劳动合同吗？ 可以， 根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的解除劳动合同情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等等。如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医…

员工试用期劳动合同范本是怎么样的？ 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份证 号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本 试用合同 ，共同遵守本…

员工试用期劳动合同范本是怎么样的？ 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份证 号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本 试用合同 ，共同遵守本…

民法典关于试用期工资？ 试用期工资不属于《民法典》调整范围，试用期工资受《劳动合同法》调整。 《劳动合同法》 第二十条　【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档隐败工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位灶芦颤所在地的最低工资标哗祥准。 标的物在试用期内毁损灭失的风险由谁承担 试用买卖合同中标的物如果在试用期内毁损的由出…

　　公务员试用期根据公务员法规定是一年时间。这比劳动法规定的最长不超过半年的试用期长些。公务员试用期工资是根据法定试用期工资来算的。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。 2022公务员试用期多久? 　　法定公务员试用期是一年时间。如果没有好好表现即便考上公务员，还是有可能被辞退的。 　　法律依据： 　　依据国家《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务…

　　试用期最长时间不能超过6个月，当然最短基本都是一个月。试用期期间需要缴纳社保，不交的企业是违法的，可以要求其缴纳。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。 2022试用期最长不超过几个月? 　　试用期最长不超过半年时间。试用期是员工跟企业互相选择的一个特殊时期，试用期的员工辞职不用提前一个月提出。试用期的薪资相对正式员工也会少点。所以，试用期时间不会很长，正常…

　　疫情期间延长试用期合法吗? 　　目前没有法律明确规定是不是可以延长。但是《劳动合同法》第19条明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　根据上述法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。考虑到试用期的时长是在符合法律为前提下，用人单位和劳动者共同约定的，因此对双方都是有约束力的，如试用期届满用人单位以因疫情假期延长，无法在试…

　　试用期有年终奖吗? 　　试用期不一定有年终奖，因为根据《劳动合同法》，只规定了试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。 　　法律依据 　　《中华人民共和国劳动法》第五十条 　　工资应当以货币形式按月支付…