签劳务派遣合同时需要注意哪些风险
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签劳务派遣合同时需要注意哪些风险
问:签劳务派遣合同时需要注意哪些风险 律师解答: 签订劳务派遣合同的法律风险:用人单位往往区别对待原员工和派遣员工,尤其是国有企业。原来的员工往往延续了正式工的惯性,仍然享受着铁饭碗,而劳务派遣员工往往是动态管理,很容易被辞退。在时间上,用人单位往往以无劳动关系为由,随意辞退劳务派遣员工,拒绝支付工资,导致许多法律纠纷。根据《劳动合同法》的有关规定…
问:签劳务派遣合同时需要注意哪些风险 律师解答: 签订劳务派遣合同的法律风险:用人单位往往区别对待原员工和派遣员工,尤其是国有企业。原来的员工往往延续了正式工的惯性,仍然享受着铁饭碗,而劳务派遣员工往往是动态管理,很容易被辞退。在时间上,用人单位往往以无劳动关系为由,随意辞退劳务派遣员工,拒绝支付工资,导致许多法律纠纷。根据《劳动合同法》的有关规定…