签订

试用期签订劳动合同后可以辞职吗 工作试用期签订劳动协议是可以辞职的，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，并签约定服务期的补充合同，是不需要赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致…

合同签订的流程 根据我国相关法律规定以及司法实务中发生的案例，合同签订的流程主要有：1、当事人双方的磋商、谈判，此时称为当事人的缔约过程，缔约过程当事人双方依然承担相应的缔约义务；2、磋商结束或者谈判结束后，双方当事人可以要求签订书面合同，以便日后产生纠纷后作为证据；3、签订书面合同后，若需要相关政府部门批准的，则应当申请批准。 《中华人民共和国民法典》第五…

如何签订劳动合同 订立劳动合同的流程为：1、审查新员工的主体资格；2、对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬；3、签订劳动合同；4、发放劳动合同；5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条，用人单位招用劳…

交通事故伤残鉴定流程 这样申请交通事故的伤残评定： 1、申请人向相关部门进行伤残鉴定申请； 2、相关部门受理申请之后，委托相关的鉴定机构进行鉴定； 3、鉴定机构对申请人按照相应的程序进行鉴定并作出鉴定结论。 【【法律依据】】 《人体损伤致残程度分级》4.1鉴定原则 应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间…

签订和签定之间的区别 签订和签定之间的区别： 1、定义不一样：签订是双方共同订立契约或者条约，且协商后没有任何异议后签字；而签定指的是双方不用订立条约，直接在条约、文件、凭证等地方签字。  2、过程不一样：签订的过程分为商讨后进行签订和在条约上签字两种；签定只是在条约上签字的过程。  3、用法不一样：在法律用语中需要专业且严谨的说法，签订更为严谨一些，而签定…

收到公司续签合同通知书,我不同意续签,该怎样回复 收到公司续签合同通知书，当事人不同意续签，可以提前通知公司，经协商一致后可以不续签。根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 法律分析 根据相关法律规定，收到公司续签合同通知书，当事人不同意续签，可以提前通知公司，经协商后可以解除劳动合同。员工合同即将到期，人力资源部应通知员工续签合…

房屋赠与需要什么手续？ 一、赠与人与受赠人签订房屋赠与的书面合同，即赠与书 赠与书的主要内容为： 1、赠与人与受赠人的姓名、性别、出生日期和家庭住址; 2、赠与人与受赠人的关系; 3、赠与的理由; 4、被赠与标的物的名称、数量和基本状况、坐落地点; 5、赠与人对赠与行为的意思表示; 6、赠与人在赠与书上签名或盖章、签名日期。 二、办理公证 根据司法部、建设部…

电子合同具有法律效力吗 电子合同符合一定的条件的，有法律效力。如果法律未规定，当事人也未约定不能订立电子合同，则均具有缔约能力的当事人可以订立电子合同，该合同的意思表示如果真实合法、遵守公序良俗的，就有效。 【【法律依据】】 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法…

签订交通事故赔偿协议时应注意哪些问题 在现实生活中，对于 交通事故赔偿协议 的处理有哪些？1、协议签订时是否考虑到将来可能出现的伤残等因素。 除非受害人当时伤情显著轻微，否则遭受交通事故并造成身体损害后果，但可能构成伤残，应当为交通事故赔偿协议考虑的内容。 如果考虑到了，之后发生问题将不可诉;反之可诉。 2、协议约定的赔偿款是否考虑到以后可能出现的新伤情。 …