没签劳动合同(没签劳动合同是不是随时可以走)

工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、缴纳各种社会保险费的记录这个工资流，公司公户转出你的私人银行卡是最好的证明，没有签订劳动合同缴纳社保的可能性更小也就是说，即使单位要停工三个月，单位也需要按照劳动合同规定的标准支付你的第一个月工资未签订劳动合同的，按照上个月的工资标准或者入职时约定的工资标准《劳动合同法》第十条还规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳…