劳动者应连续计算工龄的规定

　问：劳动者应连续计算工龄的规定 　　律师解答： 　　以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算。一、工人原用人单位因行政命令变更为新单位，如国有企业转型、改革、改名等二、工人原用人单位因行政政策合并、合并、合资、转型、改革、改革性质等变更为新单位。例如，劳动部办公厅明确规定因使用者合并、合并、合资、公司改变…