劳动者
-
职业病防治法修正案,职业病病人，可以向哪个部门申请医疗救助和生活等方?
职业病病人，可以向哪个部门申请医疗救助和生活等方？ 可看：新修订的《职业病防治法》中的第六十二条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。向…
-
经济赔偿金,经济赔偿金的计算方法?
经济赔偿金的计算方法？ 1、计算基数：依照员工辞职前十二个月的平均应发工资计算，其中包括绩效工资、年终奖金、各种补贴和福利补助这些货币特性的收益； 2、计算期限：依照职工在本部门工作中的具体期限，每满一年应向员工付款一个月薪水；如工作中满六个月之上但没满一年的，则按一年计算；假如工作中不满意六个月的…
-
劳动合同法实施条例全文,劳动合同法第44条内容是什么?
劳动合同法第44条内容是什么？ 一、退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。 二、具体法律依据为： (一)《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 (二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 …
-
终止劳动合同补偿金（终止劳动合同补偿金协议书）
终止劳动合同补偿金怎么算 一、正面回答 用人单位依法与劳动者解除劳动合同的如用人单位与员工协商一致解除；经济性裁员；劳动合同期满解除等情形，需向劳动者支付经济补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;用人单位依法支付经济补偿或赔…
-
建设工程施工合同司法解释,2021年建筑工程法律适用司法解释?
2021年建筑工程法律适用司法解释？ 第一条 建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效： （一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的； （二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的； （三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。…
-
年假制度（年假制度规定）
法定年假多少天 年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。 年假规…
-
关于劳动合同法第五十条的信息
劳动合同法第五十条是什么？ 依据劳动合同法第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解…
-
关于劳动合同法实施时间的信息
中华人民共和国劳动合同法的实施日期？ 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。 2…
-
2022工资上调的最新消息（2022年工资涨幅）
2022年工资上调的最新标准 最低工资标准，体现了政府对劳动者的关注关照;及时调整提高最低工资标准，是一个地方经济社会发展的成果体现，也是提升低收入群体获得感的必然要求。据报道，今年江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月…
-
新劳动法解读（新劳动法解读不续签）
劳动合同法第四十七条解读 劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循协商一致的原则，下面是我为大家整理的劳动合同法第四十七条解读，更多 合同范本 点击“ 劳动合同 ”查看！ 劳动合同法第四十七条解读 在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，…
