劳动者
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国家规定加班费（国家规定加班费怎么算 实例）
按劳动法加班费是多少？ 一、按 劳动法 加班费 是多少 国家规定加班费标准如下： 在 法定节假日 期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者 工资 的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。…
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辞职五险一金（辞职五险一金怎么转,辞职之后五险一金怎么处理）
辞工后五险一金怎么办 新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可。若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请。通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。 新参保地接收转移的手续和资金即可。 扩展资料： 五险是法定社会保险中的养老保险…
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关于审理劳动争议案件的指导意见,劳动争议司法解释2021?
劳动争议司法解释2021？ 劳动合同法司法解释 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条 劳动者依据劳动合同法第八十…
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劳务合同,劳务合同与劳动合同的区别?
劳务合同与劳动合同的区别？ 用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下： 第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 第二，劳动合同约定的是工…
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培训费（培训费包括哪些费用）
培训费计入什么会计科目 培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。 计提员工培训费时，会计分录为： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时，会计分录为： 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 管理费用是指企业…
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民法典全文阅读,民法典物权法全文?
民法典物权法全文？ 第二编 物 权 第一分编 通 则 第一章 一般规定 第二百零五条 本编调整因物的归属和利用产生的民事关系。 第二百零六条 国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。 国家…
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就业协议书的作用,就业协议书和灵活就业合同的区别，作用还有档案问题，要说的详细点，易懂的?
就业协议书和灵活就业合同的区别，作用还有档案问题，要说的详细点，易懂的？ 就业协议书就是学校的一个报到证，就业协议书里面的条约是固定的，有的老板不愿意接受，更愿意跟你签订灵活就业合同，因为那些合同是你们双方协商定下的。 以后学校的档案都归人才市场管理，我们这是 一年交120元档案管理费，如果你办人事…
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劳动法在线咨询（免费劳动法咨询）
在线免费劳动法咨询 不合理,而且用人单位在员工试用期开始就要签订劳动合同.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动法在线咨询无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 一、个人提出离职分三…
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国家规定的婚假,一般婚假可以休几天?
一般婚假可以休几天？ 婚假是三天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】 《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期…
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深圳加班费,深圳加班现在多少钱一个小时?
深圳加班现在多少钱一个小时？ 1.按照国家规定，加班工资的支付标准是：周一周五的平时加班，加班费是正常上班工资的1.5倍、周末是2倍、国家规定的节假日（包括元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天，共计11天）是3倍工资； 2.加班工资的标准是按基本工资即底薪计算的，不含…
