劳动者
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关于劳动者在医疗期间的工资怎么计算
问：关于劳动者在医疗期间的工资怎么计算 律师解答： 医疗期劳动合同规定员工工资计算：在用人单位工作满12个月的，按月平均工资计算原工资标准；12个月以下，按月平均工资计算原工资标准；一个月以下，按劳动合同约定的月工资计算原工资标准。 相关法规 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内…
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关于劳动者承担违约责任的情形
问：关于劳动者承担违约责任的情形 律师解答： 有下列情形之一的，用人单位与劳动者终止约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金：1、劳动者严重违反用人单位的规章制度．劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位拒绝改正．用人单位以欺诈、胁…
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劳动关系劳动者个人赔偿金计算标准
问：劳动关系劳动者个人赔偿金计算标准 律师解答： 一、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者，并增加应得的工资收入25％赔偿费用；二、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定补充劳动者劳动保护津贴和用品；3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应当支付相当于25笔医疗费用％赔偿费…
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劳动者的权利（劳动者的权利和义务关系）
劳动者的法定权利 劳动者依法享有以下权利：1、享有平等就业和选择职业的权利；2、有取得劳动报酬的权利；3、有休息、休假的权利；4、有获得劳动安全卫生保护的权利；5、有接受职业技能培训的权利；6、有提请劳动争议处理的权利；7、有享受社会保险和福利的权利；8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。 劳动者有哪些基本权利 劳动者的基本权利 1、劳动者有平等就业的权利…
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劳动合同未到期，提前三年劳动者提前三个月辞职可以吗
问：劳动合同未到期，提前三年劳动者提前三个月辞职可以吗 律师解答： 与单位签订三年劳动合同，用人单位与劳动者协商，可以提前解除劳动合同。无论签订多长时间的劳动合同，劳动者在履行劳动合同的过程中都可以辞职，劳动者有权选择自己的职业。 其他人还看了： ★ 鞍山市的产假有多长时间，国家规定 ★ 男方出轨，房子以结婚不到半年为由把房子过户给小孩…
