劳动者
-
农民工讨薪（农民工讨薪起诉书）
农民工如何讨薪 农民工讨要薪酬时，如果是向有工会的单位讨要，可以首先向工会反映具体的情况，通过工会与单位进行交涉。 如果单位还没有成立工会组织，也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来，向单位提出集体协商的要求，给单位施加一定的压力。 根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者…
-
经济赔偿金（经济赔偿金怎么计算）
请问经济赔偿金是什么意思 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。其在主体的适用上具有平等性和强制性，…
-
试用期工资不得低于正式工资的80%（试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算）
试用期内，公司只给我们80%的工资合法吗？ 合法。劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。因此，试用期工资是有法定标准的，一是不能低于最低工资，二是与劳动合同约定工…
-
离职补偿金赔偿标准（离职补偿金赔偿标准的平均工资）
离职补偿金赔偿标准是什么 依据我国相关法律的规定，离职经济补偿是按劳动者离职前十二个月平均工资计算的，但不能超过当地平均工资的三倍，工作满一年补偿一个月工资。解除劳动合同的经济赔偿，以劳动者离职前十二个月平均工资计算，但不能超过当地平均工资的三倍。 离职补偿金赔偿标准是怎样的离职需要考虑的细节问题是…
-
工资支付条例（广东省工资支付条例）
广东省工资支付条例 第一章 总则第一条 为规范工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与…
-
基本工资（基本工资的计量形式有什么）
什么是基本工资 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照公司章程确定，具有相对稳定性。确定基本工资的主要条件包括社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。 【法律依据】 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成…
-
劳动法2022年新规定辞退补偿（劳动法2022年新规定辞退补偿最高年限）
2022劳动法最新规定辞职员工补偿 2022年公司辞退员工的补偿标准： 1、公司辞退员工后经济补偿金的计算标准： （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； （3）劳动…
-
民法典离职（民法典离职规定）
民法典辞职和离职的法律规定有什么 【法律分析】：民法典中员工离职后，劳动合同一般就自动解除。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工…
-
2021年国庆节怎么放假（2021国庆节怎么放假的）
2021年国庆节法定节假日是几天 国庆节法定节假日是三天，是每年的10月1日到3日，按照规定，2021年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日。 因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日…
-
五一2021年放假安排（2021年的五一放假时间）
2021年五一劳动节放假安排 五一假期有几天 1、2021年劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。 2、国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers Day或者May Day），是世界上80多个国家的…
