劳动合同上只写最低工资是合

　问：劳动合同上只写最低工资是合法的吗 　　律师解答： 　　合法的。1、基本工资和工作工资相对固定。绩效工资为浮动工资，不能在劳动合同中约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核计划和绩效工资；2。因劳动报酬协议不明确而发生争议的，可以重新协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁。 相关法规 　　《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的…