劳动合同法46条规定

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止后，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。 经济赔偿金则适用于用人单位及劳动者双方，强调的是过错责任，是一种惩罚性赔偿，是用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。对于劳动者…