劳动合同法
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劳动合同法中维护乙方的条例是什么？
《劳动合同法》第十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满年工资的标准向劳动者支付员工解除劳动关系有补偿吗?劳动法中的一些员工因为各种原因解除了劳动关系这时，有些人可能会想，员工解除劳动关系有补偿吗?第五条双方应当按照法定程序终止或者终止劳动合同，甲方应当向乙方出具终止或者终止劳动合同的通知书或者有关证明第五条双方应当按照法定程序终止或者终止劳动合同，…
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问答：无缘无故被开除应该如何维权?
维权是指维护个人或群体的合法权益。维权的范围可能包括人身损害、土地纠纷、医疗事故、婚姻、家庭、继承等民事纠纷，所进行的行政及司法诉讼。 问：我在一家4s店做销售，业绩虽不比销冠，但是也不差，却因为客户投诉我没有进行微笑服务，公司毅然决然将我开除，我想问无缘无故被开除应该如何维权? 答：根据您上诉描述，确实也是侵犯了您的合法权益，您可以考虑在您工作所在地提起劳…
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问答：用人单位没有依照规定交社保去哪儿投诉?
社保是一项基础的社会保障，跟大众的养老生活、就医行为、生育计划等方面都息息相关，准确来说，是正相关。 问：与用人单位达成协议，试用期内不买社保转正再买，但是现在已经转正了一个月了，仍然没有购买社保，我想知道，遇到这种情况，我应该去哪儿投诉? 答：单位是需要给员工缴纳社保，要是不给员工缴纳设备，其实是违反了劳动法的相关规定。在这个时候可以找社保征收机构或者拨打…
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合同到期时不续签是否有赔偿金
根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工…
