劳动法

《劳动法》全文内容主要有哪些？ 主要包括： 劳动者的主要权利和义务； 劳动就业方针政策及录用职工的规定； 劳动合同的订立、变更与解除程序的规定； 集体合同的签订与执行办法； 工作时间与休息时间制度； 劳动报酬制度； 劳动卫生和安全技术规程等。 扩展资料： 劳动法(labour law)，是调整劳动关…

劳动法哪里咨询 劳动法可以到劳动管理机关咨询，也可以到律师事务所去付费咨询。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以…

未成年工是指？ 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 《劳动法》第58条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 未成年工禁忌从事劳动范围 根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明…

劳动法咨询电话 劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资…

我想找一个比较好的上海劳动法律师，想请他打劳动仲裁官司？ 你好，首先欠工人工资的老板表示愤慨。 如果你三个月工资不是太多的话就别找律师了，找律师是要支付律师费的。建议你多找几家律师事务所咨询一下，把你的情况详细告诉律师，请律师给你一个建议。因为劳动纠纷经常还会涉及到经济补偿金、双倍工资、拖欠工资的补…

近年来，随着劳动力市场的发展，越来越多的用人单位开始采取激励和惩罚措施来管理和激励员工，其中有的单位甚至将迟到一次的罚款定为200元，那么这样的罚款是否合法呢？ 一、迟到一次罚款200元合法吗根据《劳动法》规定，用人单位可以依法制定规章制度，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且扣罚…

民法典的劳动法 法律分析：《民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。《民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。从以上内容来看，似乎没有涉及到劳动用工的内容。 法…

劳动法2022年新规定 普法内容 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定： 1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款； 3、如果…

2021年劳动法辞退员工补偿标准？ 劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下： 根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除…

律师电话免费热线123？ 律师电话免费热线12348。“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。 律师的作用 律…