劳动保护
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劳动保护条例（福建省女职工劳动保护条例）
在我国女职工劳动保护条例的内容是什么 职场女性其实所肩负的社会责任还是非常的多方面的，因为在国家以及社会经济建设的过程当中 女职工 的付出并不比男性职工少，但同时人类的繁衍也需要依靠于女性职工的。所以我国专门制定对女职工的劳动保护条例，就是为了调动女性职工的工作积极性。下面我们一起来了解一下在我国女职工劳动保护条例的内容是什么? 在我国女职工劳动保护条例的内…
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个人劳动保护用品（个人劳动保护用品按保护部位不同,可分为哪几类）
劳动保护用品有哪些 劳动保护用品有哪些 以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品： 一、头部护具类：安全帽 二、呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具自给式空气呼吸器 长管面具 三、眼(面)护具类：焊接眼面防护具 防冲击眼护具 四、防护服类:阻燃防护服 防酸工作服防静电工作服 五、防护鞋类:保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘…
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女职工劳动保护特别规定2022（河北女职工劳动保护特别规定2022）
产假多少天2022新规定？ 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 必须享受的休假 1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2…
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女职工劳动保护特别规定全文（女职工劳动劳动保护特别规定）
2017女职工特殊劳动保护条例全文 《女职工劳动保护特别规定》详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。下面我整理的2017女职工特殊劳动保护条例全文内容。一起来看看吧。 2017女职工特殊劳动保护条例全文 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企…
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广东省高温天气劳动保护办法（广东省高温天气劳动保护办法最新）
佛山高温补贴发放标准2022 根据相关规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。广东省高温补贴标准为每人每月300元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天13.8元计算。判断是否属高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是:从…
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使用有毒物品作业场所劳动保护条例（使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定从事）
用童工怎么处罚 如果用人单位使用童工，劳动保障行政部门按照每个使用童工每月罚款5000元的标准处罚；如果在使用有毒物品的工作场所使用童工，则按照《使用有毒物品的工作场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每个使用童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应命令使用者在期限内将童工返回原居住地交给父母或其他监护人，必要的交通和住宿费用全部由使用…
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使用有毒物品作业场所劳动保护条例（使用有毒物品作业场所劳动保护条例属于职业卫生）
使用有毒物品作业场所劳动保护条例考试题（答案） 一、单选题 1.为了保证作业场所安全使用有毒物品，( B )职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定，制定《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》。 A、预防、控制和减少 B、预防、控制和消除 C、申报、控制和消除 D、预防、控制和检测 2. 《使用有…
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劳动保护和劳动条件（劳动保护和劳动条件怎么写）
劳动保护和劳动条件指的是什么 所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国 劳动法 》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。 一、劳动保护中的劳动安全保护 ：为了保护劳动者的劳动安全，防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤…
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劳动保护用品管理规定（劳动保护用品管理规定三不是指什么）
劳保用品发放标准和管理办法 【法律分析】：（一）1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。 2、根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。 （二）劳动保护用品的发放标准及使用年限。 （三）劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用…
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劳动保护和劳动条件（劳动保护和劳动条件是什么）
劳动合同必备条款 一、劳动合同必备条款有哪些 根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的…
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劳动保护和劳动条件（劳动保护和劳动条件的例子）
什么是劳动条件？ 什么是劳动条件？ 劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为，劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；有的学者认为，劳动条件是用人单位为劳动者提供生产资料或者说是物资条件；有的学者认为，劳动条件是指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件；还有学者认为，劳动条件包括工资待遇…
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广东省高温天气劳动保护办法（广东省高温天气劳动保护办法具体实施细则）
广东省高温补贴发放标准2022 广东省高温补贴标准为每人每月300元，如果是非连续用工项目，用人单位也需要按照规定按天数折算高温津贴，每人每天13.8元。符合发放范围和条件的劳动者未领到高温津贴，可向当地劳动保障监察部门反映情况，维护自己的合法权益。具体和华律网小编来看看。 广东高温补贴标准 根据相关规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位…
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女职工劳动保护的规定是什么？
问：女职工劳动保护的规定是什么？ 律师解答： 我们都知道在工作中女职工相对男职工来说是比较特殊的群体，因此在劳动法中对于女职工也给予了更多的保护。那么，女职工劳动保护的规定是什么？今天法律知识网小编就为大家讲解解答。 一、劳动法对女职工有什么特殊保护？ 劳动法中对于女职工有一些特殊的规定，国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其更加…
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女职工劳动保护规定最新版（2022女职工劳动保护规定）
河南省女职工劳动保护特别规定2021 《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）于11月1日起正式实施。作为一部加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要地方性法规，《规定》的实施，无疑为全省女职工提供了更加全面、平等的劳动保护，也标志着我省女职工劳动保护水平有了进一步提升。 《规定》出炉女职工劳动保护更加全面 女职工劳动保护关系到我省700万女职工…
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女职工劳动保护条例（广东省女职工劳动保护条例）
黑龙江省女职工劳动保护条例 第一章 总 则第一条 为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本条例。第三条 县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职…
