劳动保护
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女职工劳动保护特别规定最新版（女职工劳动保护特别规定最新版本）
《女职工劳动保护特别规定》 法律分析：女职工劳动保护的特别规定主要是有以下这些：1、用人单位不能安排女职工从事矿山井下、第四级强度和其他不能从事的劳动；2、用人单位不能安排处在经期期间的女职工从事高处、低温、冷水作业以及第三强度的劳动；3、处在孕期期间的女职工不能被安排从事第三极强度等孕期禁止从事的劳动，怀孕7个月以上的，不能安排加班。 法律依据：《中华人民…
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《女职工特殊劳动保护条例》（女职工劳动保护条例特别规定）
福建省企业女职工劳动保护条例（全文） 福建省十届人大常委会第十二次会议昨日审议通过了《福建省企业女职工劳动保护条例》，明年1月1日将正式施行。 单位招工不得歧视女性 《条例》加强了对企业女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护。《条例》对女职工职业病防治、“四期”保护等作出了详细规定。《条例》强调，用人单位在招工和裁员时，不得以任何理由和方式歧视女性。…
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《女职工劳动保护特别规定》（女职工劳动保护特别规定第七条）
女职工劳动保护特别规定 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 二零一二年四月二十八日 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，…
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南京市劳动局,南京市女职工劳动保护条例?
南京市女职工劳动保护条例？ 女职工劳动保护办法 第一条 为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位(以下统称单位)的女职工。 第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得以任何借口拒绝招收女职工。 第四条 各单位应积极改…
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用人单位违反女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕劳动保护特别规定?
女职工怀孕劳动保护特别规定？ 《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产…
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女职工权益保护法,江西省女职工劳动保护特别规定?
江西省女职工劳动保护特别规定？ 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条 用人单位应当根据女职工的生理特点和…
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女职工劳动保护办法（女职工劳动保护办法全文）
浙江省女职工劳动保护办法是什么 法律分析：浙江省曾于1988年出台过《浙江省女职工劳动保护暂行规定》，《暂行规定》在保护女职工的劳动安全和健康方面，曾发挥了积极作用。但由于浙江省的劳动关系、用工制度等发生了较大变化，其中一些条款的内容与新形势已不相适应。另外，《暂行规定》与国务院《女职工劳动保护规定》在关于女职工“四期”劳动范围上的提法不符。这些原因导致要对…
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用人单位违反女职工劳动保护特别规定（用人单位违反女职工劳动保护特别规定的情形）
用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益的女职工可以依法什么 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条…
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女职工劳动保护特别规定(草案)（根据女职工劳动保护特别规定）
女职工劳动保护特别规定（全文） 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训…
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女职工特殊劳动保护条例（女职工特殊劳动保护条例关于产检假）
2017女职工特殊劳动保护条例全文 《女职工劳动保护特别规定》详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。下面我整理的2017女职工特殊劳动保护条例全文内容。一起来看看吧。 2017女职工特殊劳动保护条例全文 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企…
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使用有毒物品作业场所劳动保护条例（依据使用有毒物品作业场所劳动保护条例的规定）
使用有毒物品作业场所劳动保护条例 第一章 总则第一条 为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定，制定本条例。第二条 作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护，适用本条例。第三条 按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物…
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女职工劳动保护特别规定的适用范围是（女职工劳动保护特别规定的适用范围是什么a）
女职工劳动保护特别规定使用范围 【法律分析】 女职工其实也就是女性职工，只要是已满16周岁，并且具有其他条件的女性都可以成为单位的职工。女职工在劳动的过程中可能会因为身体原因而遇到各种的问题、困难，严重的还会损害其合法利益，因此有必要加强对女职工的保护。职工特殊保护又称为女职工在劳动方面的特殊保护，是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要…
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劳动保护用品管理规定（劳动保护用品管理规定哪年发布实施的）
国家对劳保用品的管理规定及发放标准 一、国家对劳保用品的管理规定： 依据原劳动部1996年4月发布的《劳动防护用品管理规定》及国家安全生产监督管理总局2005年7月22日公布的《劳动防护用品监督管理规定》等规章并结合江西总队实际情况制定本办法； 劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人； 按…
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最新女职工劳动保护特别规定全文？
问：最新女职工劳动保护特别规定全文？ 律师解答： 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。下面给大家带来最新女职工劳动保护特别规定全文。 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制…
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女职工劳动保护规定内容有哪些？
问：女职工劳动保护规定内容有哪些？ 律师解答： 女职工劳动保护规定是国家对女职工实行特殊劳动保护，那么，女职工劳动保护规定内容有哪些？相信很多女职工都不是很清楚。下面法律知识网小编为大家解答。 第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定…
