劳动

合同到期了，劳动者不续签 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位到期不续签劳动合同违反了劳动合同法，用人单位需要给与劳动者补偿。 如果员工不续签，具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位…

试用期劳动合同怎么写 现今很多公民的维权意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要 措施 。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我给大家带来的试用期 劳动合同 怎么写5篇，以供大家参考! 试用期劳动合同怎么写1 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 联…

劳动合同类型有什么 我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。 1、固定期限劳动合同。 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者，约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。 无固定…

解除劳动合同证明范文5篇 随着人们法律观念的日益增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是我精心给大家整理解除 劳动合同 证明 范文 ，希望大家喜欢！ 解除劳动合同证明范文1 甲方:________ 乙方:________ 性别:_…

求助懂劳动法律师！公司聘用在其他公司交纳社保的员工会有什么风险？如何和该员工签订协议？ 不建议企业与已经在其他公司缴纳社保的劳动者签署劳动合同从而确定双方劳动关系。 法律分析 建议企业不要与在其他公司缴纳社保的劳动者建立劳动关系，存在劳动纠纷风险。 第一，最重要的就是工伤风险，如果劳动者在两个或者两…

劳动合同法第四十六条解读 在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订 劳动合同 能促使双方规范地和履行合作。下面是我为大家整理的劳动合同法第四十六条解读，更多 合同范本 点击“ 劳动合同 ”查看！ 劳动合同法第四十六条解读 我国《劳动合同法》第四十六条规定的是经济补偿金制度。要求用人单…

违反劳动合同法案例 用人单位违反劳动合同法的典型案例 【案情介绍】 宋某是一名2012年毕业的大学生，经过应聘于2012年10月13日来到石家庄赢弗外语培训学校做课程顾问工作。宋某在该学校经历了半个月的学校所谓的培训期，之后，学校只是以口头的形式约定了一个月的试用期，工资1000元，没有与宋某签订书…

劳动法与劳动合同法的区别与联系 1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛，而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细，范围也比较窄。 劳动法和劳动合同法有什么区别 一…

劳动纠纷律师的收费标准 按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以…

《劳动法》咨询电话是多少？ 如果您有劳动纠纷等方面问题可以拨打12333。“12333”是人力资源和社会保障部的全国统一的劳动保障等问题的咨询电话。 如果您想咨询法律相关问题可拨打12348。“12348”是面向广大市民群众的法律咨询专用电话 如何咨询劳动法？可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁要…