劳动
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劳动法案例（劳动法案例分析题）
最新劳动法案例分析 第一 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”，“公司效益不固定工资也不能…
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律师事务所劳动合同（律师事务所劳动合同签几年）
湖北建祥升律师事务所为什么要签一式三份合同 为什么要签一式三份合同，原因如下： 一般是一式三份。员工 公司 和劳动局一份。不需要提供原件，但为了避免纠纷，最好把职工的劳动合同收回。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并…
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新劳动法加班费规定（劳动法有关加班费的规定）
劳动合同法加班费规定 加班费有以下规定：安排劳动者在日常加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院…
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劳动局劳动合同（劳动局劳动合同备案资料保持几年）
劳动合同的内容有哪些？哪些条款是必备的？ 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）…
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劳动局律师在线咨询（劳动局律师在线咨询电话多少）
劳动局免费法律咨询电话是多少？ 劳动局免费法律咨询电话是12333，按照语音提示选择数字就可以了。 劳动局哪里在线咨询 发生劳动争议时，可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和…
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关于审理劳动争议案件的指导意见（江苏省关于审理劳动争议案件的指导意见）
温州中级人民法院关于审理劳动争议仲裁指导意见 温州中院关于劳动人事争议案件处理若干问题的会议纪要（2016年） 为公正、高效处理劳动人事争议纠纷，统一劳动人事争议案件执法尺度，温州市中级人民法院民一庭与温州市劳动人事争议仲裁院于近期召开了劳动人事争议案件疑难问题研讨会。研讨会就劳动人事争议案件审理中…
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劳动合同解读（劳动合同的理解）
劳动合同法第46条规定内容及解读 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定内容及解读是关于支付经济补偿的依据，劳动者以此向公司申请经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动…
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劳动合同法解释三（劳动合同法 司法解释三）
劳动合同法司法解释有哪些？ 没有关于“中华人民共和国劳动合同法司法解释”的司法解释，只有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》，是为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人…
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中华人民共和国劳动合同法全文（中华人民共和国劳动合同法全文新版百度百科）
劳动合同法全文 中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国**令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经…
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劳动合同法辞退赔偿（劳动合同法辞退赔偿多少）
劳动法辞退员工的补偿 辞退员工的补偿规定主要在《劳动合同法》中。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三…
