劳动
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劳动法律法规大全(劳动保障法律法规大全)
劳动法的法律法规 中华人民共和国劳动法第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第…
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拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是什么?
问:拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是什么? 律师解答: 拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。那么,拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是什么?下面由法律知识网小编为大家详细解答。 拒不支付劳动报酬罪的法律依据: 《中华人民共和国刑法…
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劳动合同法第87条(劳动合同法第87条的内容)
劳动法第87条? 《中华人民共和国劳动法》第八十七条: 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 希望能帮到你! 劳动法第87条规定赔偿内容根据《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。 以上规定的经济补偿金的标准…
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山东省劳动合同条例(山东省劳动合同法)
最简单的劳动合同书电子版 最简单的劳动合同书电子版1 甲方(用人单位)住所: 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者)住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A.有固定期限劳动合…
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劳动合同法第39条(劳动合同法第39条第一款内容)
劳动合同法第39条的内容 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的内容是规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情形。这六种情形是:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的…
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劳动合同法咨询(劳动合同法免费咨询)
劳动法免费咨询电话 劳动法免费咨询电话:12333。 12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。 劳动法咨询电话12333服务时间: 1. 自动语音服务时间:24小时。 2. 人工服务时间:周一至周五9:00-12:00,13:00-17:00…
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关于劳动合同法实施细则的信息
2022年最新劳动合同法工资的规定有哪些? 工资 作为我们的生活的主要收入来源,人们不可谓不关注。工资的相关规定的变动必然会引起人们的密切的关注。最新 劳动合同法 工资的规定有很多条,最新劳动合同法工资中关于2辞退员工 赔偿标准 中说明,辞退员工应该额外支付一个月的工资,而且工资应该参照上一个月的水平进行支付。 一、新 劳动法辞退 员工补偿规定 根据《劳动合…
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湖北省劳动和社会保障厅(湖北省劳动和社会保障厅湖北省财政厅)
湖北省劳动和社会保障厅怎样查养老金 不为求赏,愿意帮忙。 楼主可以登陆湖北省人力资源和社会保障厅的官网的子网站: 网址 网页截图如下: 输入自己的姓名、身份证号码、密码等信息,可以查询 。 希望对题主有用。 湖北省人力资源和社会保障厅的内设机构 根据上述职责,省人力资源和社会保障厅设22个内设机构: (一)办公室(信访工作办公室)。 协助厅领导对政务、业务等…
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劳动合同法第40条(劳动合同法2022年完整版)
劳动合同第四十条规定内容 劳动合同法第40条规定是劳动者患病或者非因工负伤,不能从事安排的工作,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行时,用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 劳动合同法具体规定: 1、有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式…
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劳动法律法规(劳动法律法规与劳动权益基础知识)
劳动法律法规有哪一些? 一、劳动法律法规有哪一些? 1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国劳动合同法》 3、《中华人民共和国 社会保险法 》 4、《中华人民共和国就业促进法》 5、《中华人民共和国 行政处罚法 》 6、《中华人民共和国 行政许可法 》 7、《中华人民共和国未成年人保护法》 8、《中华人民共和国工会法》 9、《中华人民共和国 行政复…
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劳动和社会保障(劳动和社会保障局与人力资源和社会保障局的区别)
劳动与社会保障法内容 法律分析:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律。劳动合同法、工会法以及失业保险条例和社会保险费征缴暂行条例,以及妇女权益保障法、残疾人权益保障法等。 劳动与社会保障法分为劳动法、社会保障法和法律救济三部分,共三编二十一章,系统地论述了劳…
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劳动合同法2013(劳动合同法2022年新规定辞退补偿)
2013年7月1日正式实施的劳动合同法修正案全文 2013最新劳动合同法全文(修正案) 2012年12月28日,我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定,国家**签署第73号**令予以公布。 修改后的劳动合同法规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同时还…
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加强劳动纪律(加强劳动纪律的目的)
劳动纪律能做到七不? 第一条. 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《企业职工奖惩条例》有关规定,为加强企业管理,增强职工的主人翁责任感,鼓励职工的积极性、创造性、维护正常的生产和工作秩序、提高劳动生产率,保证生产经营活动和工作任务的顺利完成,特制定本办法。 第二条. 劳动纪律是企业职工在劳动中共同遵守的规范,强化劳动纪律是企业组织生产经营必备的条件之一,是…
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劳动合同法修正案(劳动合同法修正案的基本内容)
法学相关专业研究生毕业论文题目 法律是反映特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系,用来规定公民在社会生活中可进行的事务和不可进行的事务。下面我给大家带来法学相关专业研究生 毕业 论文题目,希望能帮助到大家! 国际法研究生毕业论文题目 1、 外空自然资源开发的国际法分析 2、 对世义务研究 3、 论我国海事争端的解决 4、 论国家自卫权在保护海外侨民中…
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民法典劳动用工视频,民法典包括了劳动法吗?
民法典包括了劳动法吗? 《民法典》被称为“社会生活的百科全书”,劳动法的内容虽然不包含在《民法典》当中,但《民法典》与劳动用工确实存在着千丝万缕的联系。 笔者结合《民法典》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规及司法实务,为大家梳理总结《民法典》中与劳动用工有关的问题,供大家学习参考。 说明:文章以讨论实务问题为主,不探讨深度的理论问题。 用人单位在存续期间名称…