解雇
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孕妇请假遭解雇,成都一孕妇请假保胎遭解雇，公司：她旷工，按制度办事, 你怎么看?
成都一孕妇请假保胎遭解雇，公司：她旷工，按制度办事, 你怎么看？ 1，一般这种情况，都是自己辞职，请这么久假，都不好意思单位拿钱了，政府国有单位除外。2，自己明显理亏，有这点时间赶紧找工作，或者干点别的，起码不会闹心。 如何看待北京一孕妇在试用期请病假15日被开除，一审二审均败诉？ 谢邀答。 题干只看到孕妇，试用期，病假，开除，一审二审败诉，不知道是什么原因…
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晒工资单被解雇（晒工资被辞退）
泄露工资被开除合理吗？ 不合理。 一般来说，符合以下六种情况才属于法定开除。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因规定的情形致使劳动合同无效的； 6、…
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孕妇请假遭解雇（孕妇请假被开除）
孕妇请假保胎遭解雇，你怎么看？ 基本上每个孕妇都可能面临的问题，所以我们一定要熟悉相关法律法规，只有懂法才能保护自己！根据我的知识和经验，对这件事的看法如下：1、公司是典型的店大欺客行为，置劳动者的权益于不顾！我国劳动法规定，公司不得以任何理由开除孕妇！公司的行为明显的违反了劳动法！2、公司开除员工的手续也不合法！任何公司要开除员工必须通知公司或员工所在地工…
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孕妇请假遭解雇（怀孕期间请假被辞退合法吗）
怀孕请病假四个月被公司辞退 法律主观： 你在该单位工作了6年时间，依法可以享受的医疗期为6个月，有医生建休证明的，劳动者需要向用人单位履行书面的请假手续，但是病假不需要得到用人单位的批准。你这种情况就按照医生的建休证明请病假，不要自己辞职，如果单位想和你 协商解除劳动关系 的，应当支付你 经济补偿金 。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。 法律…
