加班费

劳动法规定加班工资怎么算 劳动法规定加班费的计算方法是：安排劳动者加班的应当支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于工资300%的报酬。 【法律依据】 《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标…

劳动仲裁可以申请加班费吗 可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的，是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求用人单位支付加班费用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。 劳动仲裁为什么…

劳动法关于加班的规定 劳动法关于加班的规定，应按以下标准支付工资： 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 3、用人单位依…

加班费计算方法及标准 法律分析：加班费的计算有三种标准，即平时加班费，周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的1.5倍，2倍，3倍。单位要求劳动者加班的，劳动者可以加班，但是单位必须支付加班费，其计算标准不得低于国家的计算标准。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时…

上海市最新劳动法女职工不满3个月流产假工资如何计算 不满3个月流产的，按1个月享受生育生活津贴，同时享受300元的生育医疗费补贴。 从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。 工资是劳动报酬，女职工流产假期间，不提供劳动，不享有工资，享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定， 女职工该产假期间，停发工资，改…

南宁今年三八节不放假没有加班费 是没有加班费的。 三八节不放假没有加班费是按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资规定的。 所以三八妇女节这一天要上班，却没有放半天假的小伙伴，企业和单位是不…

加班费怎样计算？ 计算加班费的方式如下：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。 【法律依据】 《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按…

劳动法加班费的规定有哪些 我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可…

节假日加班工资怎么算？ 节假日的加班费的计算： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。 国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。 以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时)，该职工加班费计算公式为：…

劳动法加班费规定 劳动法对加班费的规定有： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。 【【法律依据】】 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作…

春节值班加班费怎么算 根据国务院办公厅通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。 1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三； 另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日，即1月31日、2月4日…

深圳劳动法2020年底薪，加班费，详细是多少？ 截止2020年6月，深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97（元/小时），非全日制加班费为30.45（元/小时）。 如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工…

加班费基数如何计算 第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为 加班费计算 基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然，由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间…

劳动法加班费的规定有哪些 我国 劳动法 规定 加班 需要支付 加班费 ，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍 工资 ，周末加班需支付劳动者 双倍工资 ， 法定节假日 需支付三倍工资。 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规…