加班费

国庆加班费怎么算 一、正面回答 国庆节加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的日子是如果是调休的，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。七天假期内遇到周六、周日的，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。 二、详情分析 国庆节是一种新的、全民性的节日形式，承载了反映中国民族的凝聚力的功能。同时…

平时加班工资怎么算 根据《劳动法》第四十四条规定，员工的加班工资依不同时间计算方法如下：1、工作日延长工作时间加班的，加班工资为合同工资的百分之一到百分之五。2、休息日加班并且没有补修的，加班工资为工资的百分之二百以上。3、法定节假日加班的，加班工资不低于工资的三倍。用人单位可以同员工约定更高的加班工资，没有上限。 平时加班费的计算方法以基本工资为基数，21…

按劳动法加班费是多少？ 一、按 劳动法 加班费 是多少 国家规定加班费标准如下： 在 法定节假日 期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者 工资 的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报…

劳动法加班费规定 劳动法中关于加班费的规定如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚…

加班费怎么计算的 加班费计算：工作日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×150%；休息日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×200%；法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×300%。劳动者在休息日加班有补休的，没有加班费。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高…

加班工资的计算基数 法律规定 【法律分析】：新劳动法加班费基数的确定：1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。如果劳动合同的…

劳动法加班费的规定有哪些 我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可…

2018年深圳劳动法加班费规定是什么 2018年深圳劳动法加班费规定 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安…

加班费计算方法是什么 法律分析：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 加班费是劳动报酬的组成部分。 劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生…

请问国家法定节假日上班有加班费吗 劳动者在法定节假日上班的，是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍…

国家规定的加班费怎么算 加班费标准：工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下…

劳动法加班费规定 劳动合同法加班工资的规定：用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。下班之后加班的，支付1.5倍的工资。休息日加班的，支付双倍工资，如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资。 【【法律依据】】 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障…

国家规定加班费怎么算 首先我国的月计薪天数为21.75天，加班工资计算公式具体如下： 工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。 休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。 法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。 【拓展内…

加班费怎么算 加班费的计算方式如下： 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工…

国家法定节假日有哪些 包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。 新年，放假1天(1月1日)； 春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； 清明节，放假1天农历清明节当日； 劳动节，放假1天5月1日； 端午节，放假1天农历端午当日； 中秋节，放假1天农历中秋当日； 国庆节，放假3天。10月1日、2日、3日。 一年有52周余1天。若余…