合同法
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劳动法与劳动合同法（劳动法与劳动合同法的效力）
劳动法与劳动合同法的区别与联系 1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。2、劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛，而劳动合同法的内容相较于劳动法的内容更加详细，范围也比较窄。 劳动法和劳动合同法有什么区别劳动…
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民法典生效 合同法废止，2021年合同法改成民法典了吗？
2021年合同法改成民法典了吗？ 是的。民法典出台后合同法及相关司法解释同时废止，相关法律依据以民法典为主。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 法律依据： 《民法典》第四百六十五条依法成…
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民法典草案修改逐条,民法典改后以前的生效判决能改吗?
民法典改后以前的生效判决能改吗？ 该提问涉及到民法典生效后，对已生效判决有无朔及力问题。这个问题最高院在“关于对中华人民共和国民法典时间效力的若干规定”的司法解释第五条规定：“民法典实行前已终结的案件，当事人申请再审或依据审判监督程序提起再审的，不适用民法典”。依据该司法解释规定，对民法典生效实施前…
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新的劳动合同法（新的劳动合同法实施后,如何为企业规避劳动用工风险）
2022年劳动合同法新规定 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定： 1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款； 3、如果单位使…
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中华人民共和国合同法司法解释的简单介绍
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释的概述 以下是《合同法司法解释》的全文： 为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释： 一、法律适用范围 第一条 合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的…
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中华人民共和国劳动合同法实施条例的简单介绍
劳动法，劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别 劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别是： 一、劳动法是调整用人单位和劳动者的之间的关系的，劳动合同法是调整用人单位和劳动者之间的合同关系的，劳动合同法实施条例是根据劳动合同法的规定，进行细化，更加明确。 二、《劳动合同法》突破《劳动法》，适用范围扩大，…
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民法典 经济补偿金,民法典企业用工补偿法规?
民法典企业用工补偿法规？ 一、民法典中公司跟员工解除劳动合同怎么赔偿 公司和员工解除劳动合同赔偿损失的规定主要是： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济…
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劳动合同法修正案（劳动合同法修正案的基本内容）
法学相关专业研究生毕业论文题目 法律是反映特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系，用来规定公民在社会生活中可进行的事务和不可进行的事务。下面我给大家带来法学相关专业研究生 毕业 论文题目，希望能帮助到大家! 国际法研究生毕业论文题目 1、 外空自然资源开发的国际法分析 2、 对世义务研究 3…
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上海合同法律师（上海合同纠纷律师费多少钱）
朋友们好：上海哪家律师事务所比较好点，擅长劳动法、劳动合同案件，谢谢！ 叶宝强律师，毕业于西南政法大学法学院，法学硕士，上海市中炀律师事务所专职律师，劳动法、公司法专业律师，华律、110劳动争议律师网专家律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务…
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合同法案例（合同法案例ppt）
合同法 案例分析 答： 1、合同法的基本原则是指对合同关系的本质和规律进行集中抽象和反映、其效力贯穿于合同法始终的根本原则。合同法的基本原则有：1）平等原则，指合同双方当事人地位平等；2）自愿原则，指合同的签订必须自愿，任何单位和个人都不能非法干预；3）公平原则，指双方权利义务的约定应当有公平性；4…
