雇主
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雇佣关系发生事故雇主有责任么？
一、雇佣关系发生事故雇主有责任么? 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 根据《民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后…
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钟点工违约并且与雇主闹矛盾能随时辞职走人吗
问：钟点工违约并且与雇主闹矛盾能随时辞职走人吗 律师解答： 小时工和雇主发生矛盾，可以随时辞职离开。小时工是临时工，双方没有签订正式的劳动合同。小时工可以随时辞职，不需要提前通知雇主。 相关法规 《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工…
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雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应承担赔偿责任吗
问：雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应承担赔偿责任吗 律师解答： 其他人还看了： ★ 关于医疗期工资的支付 ★ 安顺市西秀区的违章停车收费 ★ 买二手房按揭婚后如何添加名字
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雇员发生交通事故雇主和雇员均有责任，交通事故赔偿责任应如何划分
问：雇员发生交通事故雇主和雇员均有责任，交通事故赔偿责任应如何划分 律师解答： 1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授…
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劳动者在雇主不同意的情况下与用人单位签订无固定期限劳动合同理解
问：劳动者在雇主不同意的情况下与用人单位签订无固定期限劳动合同理解 律师解答： 张某是你们单位的代理人，李某是你们单位的再代理人（转代理人），张某为你们单位的利益需要转托李某代理的，应当事先取得你们单位的同意。事先没有取得你们单位同意的，应当在事后及时告诉你们单位，如果你们单位不同意，由张某对自己所转托的人的行为负民事责任，但在紧急情况下，为了保护…
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雇员在雇佣活动中造成他人损害的雇主和雇员之间应当承担什么责任？
问：雇员在雇佣活动中造成他人损害的雇主和雇员之间应当承担什么责任？ 律师解答： 1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，…
