问：过失性辞退 律师解答： 由于劳动者有过失，单方面解除劳动合同，一般是劳动者试用不合格，或者劳动者违反纪律，违法达到一定程度，发生这样的许可条件时，使用者无需向对方预告就可以随时通知解除劳动合同，根据我国《劳动法》的规定，劳动者可以立即退休但是，使用者必须提交合法有效的证明书。（二）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。（三）严重失职，经营私人欺…
