工资标准
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解除劳动合同赔偿的工资标准是什么
问题解答： 用人单位违法解除劳动合同时，赔偿的工资标准是劳动者每在单位工作满一年，就赔偿其二个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，则赔偿劳动者一个月的工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向…
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工伤怎么认定工资标准
问题解答： 工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 我国《工伤保险条例》规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%…
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北京最低工资标准最新消息是怎样的
问题解答： 北京最低工资标准最新消息： 按照国家要求，经市委、市政府批准，北京市对最低工资标准进行调整，由每月2000元，调整为每月2120元，增加120元。 非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。 同时，相应提高非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小时22元，调整为每小时24元。 法律依据 《劳动法》 第四十八…
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试用期工资标准是如何的
问题解答： 还在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期最长为六个月，同一单位与同一劳动者只能约定一个试用期，试用期不符合用人单位录用条件的，用人单位有权单方面解除劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一…
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我国公务员工资标准是怎样的
问题解答： 虽然我国规定公务员工资基本工资、津贴、补贴、奖金由四个部分构成，但是具体来说，全国的地区由于发展程度的不同以及岗位、工作年限的不同会有不同的工资。一般来说基本工资，办事员2800元而科员3000元，到了正部级6000元。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济…
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职工最低工资标准有哪些
问题解答： 职工最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱备案。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在特殊工作环境下的津贴，以及国家规定的劳动者福利待遇等。 法律依据： 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度…
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工资低于最低工资标准怎样
问题解答： 根据相关法律规定，单位在劳动者正常工作的情况低于最低工资标准来发放工资的，劳动者可以要求其足额进行支付；如果单位拒不支付的，可由劳动行政部门责令其支付差额部分；单位逾期不服的，则责令其加付赔偿金给劳动者。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬…
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职工最低工资标准是怎样的
问题解答： 职工最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱备案。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在特殊工作环境下的津贴，以及国家规定的劳动者福利待遇等。 法律依据： 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度…
