工资

没签劳动合同离职工资怎么结? 法律主观：劳动关系 解除时应当一次性结清 工资 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所…

老板拖欠工资不发怎么处理? 1、如果老板拖欠工资不发，你可以采取以下措施： 与老板协商。首先可以尝试与老板进行沟通和协商，询问具体原因并要求尽快支付工资。如果老板有困难，可以商量分期付款或者其他解决方案。 寻求法律援助。 2、老板拖欠工资不发怎么办老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的…

拖欠工资的经济补偿金怎么计算 拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金； 如果公司克扣工资，或者无缘无故拖欠员工的工资和加班费的，除了在约定好的时间里支付工资以外，还要多发工资的25%作为经济补偿金。 法律分析：拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一…

公司拖欠工资要给补偿吗 1、单位拖欠工资可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、法律主观：公司拖欠职工 工资 属于违法行为，公司除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外，还要支付 拖欠工资 经济赔偿金…

劳动仲裁后公司不给钱怎么办 1、法律主观：劳动仲裁后公司不给钱可以申请 法院强制执行 。仲裁裁决书或 法院判决书 生效后，可以向法院执行庭申请 强制执行 。申请强制执行，需要向人民法院提交书面申请和裁决书原件而不是复印件。 2、仲裁后公司不给钱的，可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判…

补偿金包括个人部分的社保吗 1、经济补偿金包括 社保 个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。 劳动合同法实施条例 第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得 工资 计算，而不是按照实得工资计算。 2、辞退员工补偿金不会扣除社保，也就是说在公民就职期间，单位为职员缴纳的…

外包工工资怎么发 法律主观：劳务外包工工资应当按照用工单位同岗位职工的工资水平计算，实行同工同酬；用工单位无同类岗位职工的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位职工的工资计算。 法律分析：应当由承包人发放工资。因为劳动合同的签订双方是承包人和劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用…

给私人打工不给钱怎么办 法律分析：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。通过诉讼途径解决。如果是给个人工作，不算劳动关系。 *有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，不收费，不用律师，通过劳动…

深圳不签劳动合同是怎么赔偿的 没有劳动合同赔偿方式如下：双倍工资处罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳…

工伤职工停工留薪期工资如何计算? 1、停工留薪期的工资，是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，且停工留薪期一般不超过12个月。 2、工伤停工留薪期工资要按照原工资待遇发放，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期…