工资

　问：现在判刑了还能领到退休工资吗？ 　　律师解答： 　　退休人员被拘留，有期徒刑或以上刑罚或劳动教养。服刑或劳动教育期间停止发放基本养老金，服刑或劳动教育期满后，可以按服刑或劳动教育前的标准继续发放基本养老金，参加后的基本养老金。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人账户储蓄额中的个人缴纳部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员受到限制，有期徒…

　问：退休人员缓刑期间工资算工资吗 　　律师解答： 　　有工资的人。基本养老金可以继续发放，但不参与基本养老金调整。公务员退休后判决工资待遇：判决有罪，但免除刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，如果犯了危害国家安全、荣誉和利益、泄露、贪污、贿赂等严重违反纪律的行为，构成刑事犯罪但免除刑事处罚的话，根据犯了错误，根据应该接受的行政处分的种类，用以下方…

　问：即辞即走可以扣多少工资？ 　　律师解答： 　　根据国家劳动法的规定，工资的70％支付。员工要求立即辞职，不得扣除一个月的工资。工人违反本法解除劳动合同，违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制，给使用者带来损失的，应承担赔偿责任。没有造成损失的，用人单位不得非法克扣劳动者合法工资。 相关法规 　　《劳动合同法》第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的…

　问：企业辞退员工工作十年工资可以拿吗 　　律师解答： 　　工作10年以上被使用者退休，是否有赔偿，退休是否合法，是否合法无赔偿，是否合法有本公司工作年数每年2个月本人工资的经济补偿金，使用者应根据《劳动合同法》第40条和41条的规定解除合同，根据劳动者本公司工作年数每年1个月本人的工资标准支付经济补偿金，本公司工作年数10年应支付10个月本人的工资经济补偿…

　问：员工离职后公司不发工资怎么办？ 　　律师解答： 　　可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1、如果你为雇主工作，有两种方法可以要求支付工资：1、工人可以向当地劳动局劳动监察投诉；2、你可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，并要求支付工资。（1）未签订劳动合同，可要求支付未签订劳动合同的两倍工资。（2）拖欠工资解除劳动关系…

　问：劳动法自动离职的工资怎么算 　　律师解答： 　　根据《劳动法》的规定，劳动者有权获得劳动报酬，劳动者向用人单位提供劳动后，用人单位有义务按约定支付工资。对于自动退休的工人，使用者可以结算工资到最后一个工作日，之后没有上班提供工作的情况下，可以不支付工资。但是根据法律规定，劳动者提出离职应当提前30天书面通知用人单位，因未提前通知而直接离职给单位造成直接…

　问：被辞退工资一定是现结吗 　　律师解答： 　　1、按规定交接工作时应一起清算，一般公司下个月发工资时结算。2、《工资发放暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。 相关法规 　　《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者…

　问：公司开除和辞退怎么算工资 　　律师解答： 　　辞退：正常发放工资，无故辞退还可以主张经济补偿金。开除：1、按已经正常上班天数的工资计算支付。2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金／赔偿金。 相关法规 　　《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工…

　问：被辞退，可以要求双倍工资补偿吗 　　律师解答： 　　用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应按本法第四十七条规定的经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。本法第四十七条：经济补偿按照工人在本公司工作的年限，按照每年支付一个月工资的标准向工人支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的…

　问：公司员工怀孕工资怎么算 　　律师解答： 　　员工怀孕期间的工资待遇具体如下：1、产假当然是3个月，按工资计算。计件按过去三个月的平均工资计算。2、病假的，所有月薪工人以月薪为基准，所有月薪工人以过去3个月的平均工资为基准。但是，工人的工资不低于最低工资的80％，低于这个标准的话，按最低工资的80％计算。 相关法规 　　《女职工劳动保护法》第五条 　　其…

　问：怀孕请假公司有工资吗 　　律师解答： 　　第一，保护胎儿假期，工资按病假发放。保胎假由医生证明，按病假待遇支付工资。第二，产前假期，工资按八成支付。怀孕七个多月，如工伤批准，经本人申请，单位批准，可休产假两个半月。有些地方法规定必须休假的，公司应批准休假，工资按员工过去每月工资标准的八成支付。1、员工的产假补贴（即员工过去每月的实际工资标准，以下相同）…

　问：工资之外的餐补是其他工作之外的工资吗？ 　　律师解答： 　　不，饮食补充工资，根据《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》，饮食补充是工资、工资收入。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，工资、工资收入是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入。也就是说，个人获得…

　问：高温天气员工是否有工资 　　律师解答： 　　高温天气上班有补助金。卫生部．劳动和社会保障部．国家安全监督总局．全国总工会联合发布的通知：1、各地使用者在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时间段作业，保证安全生产，确保工人健康和生命安全。2、工作场所温度达到33…

　问：事业单位退休的工资如何计算 　　律师解答： 　　1、退休工资＝基础退休工资＝个人账户退休工资个人账户退休工资＝个人账户存款额÷计算月数（计算月数根据退休年龄和当时人口的平均寿命决定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）Ｘ12。目前50周岁195、55周岁170．60周岁139，不再统筹120）2、基础退休工资＝（全省上年度职工月平均工资。本人指数化…

　问：北京市企业退休工资怎么计算 　　律师解答： 　　退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金　个人账户养老金。个人账户养老金＝个人账户存储额÷计发月数（50岁为195、55岁为170．60岁为139，不再统一为120）。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资　本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1　本人平…