工资

  • 民法典对职工工龄工资规定,工龄工资每年多少钱?

    工龄工资每年多少钱? 1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长。 2、工龄工资含工龄每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工…

    法律资讯 2025年3月18日
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  • 农民工工资问题(疫情期间农民工工资问题)

    农民工工资 保障农民工工资支付条例 第一章 总则                   第一条 为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付,适用本条例。 本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的…

    2025年3月18日
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  • 没有合同工资不给怎么办

     问:没有合同工资不给怎么办   律师解答:   如果没有合同拖欠工资,处理方法如下:1、劳动者因拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付要求,并主动与用人单位沟通协商。一般而言,大多数用人单位虑诉讼成本和负面影响,同意支付合理工资的要求。双方达成协议后,劳动者可以与用人单位签订和解协议,但应注意协议没有强制执行力。2、劳动争议发生后,劳动者可以向劳动争议…

    法律问答 2025年3月18日
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  • 劳动法培训(劳动法培训期间有工资吗)

    劳动法单位要求培训要员工自费 如果是日常培训,如入职培训,企业文化培训这些关于公司的,费用由公司出。如果增强自身技能的或是深造的,比如学习英语以便能更好的工作,这种费用如果不高也一般由企业出,当然如果学完后得获得相应的文凭,则需要双方协商费用,毕竟证拿到是员工的。 法律分析 如果是岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收取员工费用,更不得约定违约金和服务期。但…

    2025年3月18日
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  • 涨工资最新消息(2022年事业单位涨工资最新消息)

    公务员涨工资最新消息是什么? 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级…

    2025年3月18日
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  • 上海病假工资(上海病假工资怎么算)

    上海市病假工资规定2021 上海市病假工资规定2021年如下:工作2年以上,病假不足6个月的,支付月薪的60%;如果工作了2至4年,将支付其工资的70%;如果工作了4至6年,将支付其工资的80%;如果已经工作了6到8年,90%的工资将得到支付,那些工作了8年或以上的人可以得到100%的工资。 1、医疗期根据劳动者在用人单位的工作年限确定。在本单位工作的第一年…

    2025年3月18日
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  • 拖欠工资打12345管用吗(个人拖欠工资打12345管用吗)

    拖欠工资打12345管用吗? 拖欠工资打12345应该管用,否则就到市政府的清欠办的电话举报。供你参考。 拖欠工资可以打12345吗? 拖欠工资拨打12345是有用的,工作人员会将拖欠工资的诉求告知相应部门。直接向劳动监察部门投诉可能更好。 一、拖欠工资可以立案标准 劳动争议案件没有金额要求。对拖欠工资的数额没有要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资属…

    2025年3月18日
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  • 临时工工资(临时工工资拖欠怎么办)

    单位临时工工资 临时工的工资标准:每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的…

    2025年3月18日
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  • 教师工资新规定(教师工资管理办法)

    教师工资调整标准2022年 教师的工资标准具体如下: 1、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。 2、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。 3、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区…

    2025年3月18日
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  • 晒工资单被解雇(晒工资被辞退)

    泄露工资被开除合理吗? 不合理。 一般来说,符合以下六种情况才属于法定开除。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因规定的情形致使劳动合同无效的; 6、…

    2025年3月18日
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  • 2022工资上调的最新消息(涨工资2022)

    公务员工资2022年调标对照表 公务员目前的绩效津贴中,有不合理的部分,也有合理的部分。对于不合理的部分,应当予以清理停发;但合理所得的,一分钱都不会少。2022国家公务员工资最新标准是根据职务工资和级别工资构成的。按照相关规定,公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后,2016年公务员工资将再次进入调整期。 一、2022国…

    2025年3月18日
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  • 上海病假工资计算(上海病假工资计算公告)

    2021上海病假工资发放标准是什么? 和病假工资有关的连续工龄该如何确认,如何确定打折比例?《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发(95)83号规定: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。 连续工龄满6…

    2025年3月18日
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  • 农民工工资(农民工工资保证金保函收费标准)

    农民工工资国家标准 对于农民工工资国家的规定: 1、对于农民工工资,应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; 2、对于农民工工资,应当实行最低工资保障制度,法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。…

    2025年3月18日
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  • 欠条的正规模板(公司拖欠工资欠条的正规模板)

    正规欠条格式 欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题 欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文 欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。 (三)落款 落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签…

    2025年3月18日
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  • 工资支付暂行条例(工资支付暂行条例第九条规定)

    工资支付暂行规定废止了吗 《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定。当《工资支付条例》出来之后《工资制度暂行规定》就会被替代。工资支付暂行规定即将被废止。随着收入分配制度改革的持续推进,由人社部主导的工资立法工作开始加速。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第六条 用人…

    2025年3月18日
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