工龄
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工龄按截止日期的工期来计算？
问：工龄按截止日期的工期来计算？ 律师解答： 工作年数的工资按年计算公式，对于按照相关规定招聘的自由职业者，转为企业劳动合同制劳动者的，最后在本企业招聘自由职业者的工作时间和劳动合同制劳动者后的工作时间可以合并计算为连续工作年数。在当地实施养老保险社会统一前的自由职业者期间的连续工作年数，在当地实施养老保险社会统一后的自由职业者期间的连续工作年数，…
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如何认定工龄是连续工龄
问：如何认定工龄是连续工龄 律师解答： 连续工作年数是指员工在某个单位连续工作，以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。企业的工作年数必须根据劳动者在本企业连续工作的时间来计算。退休后，最后回到本企业的工作日开始计算。连续工作年数最重要的作用是签订无固定期限的劳动合同。新法发布保护工人权益的。满足两个条件：同一单位连续工作10年以上，双方有继续合…
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升职职称报到证未做改派工龄怎么算
问：升职职称报到证未做改派工龄怎么算 律师解答： 工作年数的计算都是基于最后到达证明书的时间，也就是基于你改派的到达证明书的时间。以前的东西不包括在内。简单说明国内派遣制度，这里涉及身份变更问题。你在学校是学生的身份，工作后是社会人员，也就是干部的身份。在你毕业之后需要一个身份的变更，即履行一个就业手续。他是从你被派遣到单位开始，工作满一年后，单位…
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毕业生计算工龄如何计算？
问：毕业生计算工龄如何计算？ 律师解答： 应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为文件的工作年数和工作年数。1）档案工龄一般适用于国家企事业单位，机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。2）工作工龄一般适用于普通企业，私营单位，其…
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事业单位除名的工龄工资是怎么算的
问：事业单位除名的工龄工资是怎么算的 律师解答： 因违反劳动纪律被除名处理的员工，除名前的连续工作年数和再就业后的工作时间可以合并计算为连续工作年数。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是职场对员工的最高行政处分，其行为构成犯罪的，司法部门必须给予刑事处罚。按照规定，被解雇，被判有罪的人的工作年数只能从再次参加工作和刑满释放后重新计算。以前的工…
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工龄可以享受什么待遇
问：工龄可以享受什么待遇 律师解答： 对于劳动者工龄的待遇主要体现在年休假与医疗期的时候，在同一家用人单位工龄满一年的则可以享受年休假的待遇，一般来讲工龄越长，享受年休假的天数越多。在劳动者生病期间，工龄越长的则享有的医疗期也就越久。 相关法规 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作…
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劳动者应连续计算工龄的规定
问：劳动者应连续计算工龄的规定 律师解答： 以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算。一、工人原用人单位因行政命令变更为新单位，如国有企业转型、改革、改名等二、工人原用人单位因行政政策合并、合并、合资、转型、改革、改革性质等变更为新单位。例如，劳动部办公厅明确规定因使用者合并、合并、合资、公司改变…
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北京事业单位退休的工龄怎么算
问：北京事业单位退休的工龄怎么算 律师解答： 工作年数是指员工以工资收入为生活资料的全部来源或主要来源以年为单位的工作时间，工作年数是我国员工退休的条件。1、工作年数一般只针对事业单位和国有企业的员工，从转行日开始计算。2、养老保险的最低缴纳年限为180个月，即15年，可以多缴纳，当时可以多领取。同时，养老保险可以累计计算缴年限，也就是断断续续缴费…
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何谓变更单位怎么计算工龄
问：何谓变更单位怎么计算工龄 律师解答： 1、企业依法变更．合并．分立手续后，工人工作年数应连续计算，新用人单位应对工人以前用人单位工作年数负责。2、工人相继在两个单位工作，但两个单位之间没有法定变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，工人的工作年数必须连续计算。连续计算法也称为连续计算服务年限。例如，一名员工从甲方调到乙方…
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劳动者如何申请连续工龄
问：劳动者如何申请连续工龄 律师解答： 1、填写认定连续工作年数审查表2份（按公司印鉴）2、当时工作单位必须缴纳养老保险，将养老保险转移到县机保险局，附有机保险局证明3、附有当时工作单位签订的录用合同4、填写认定连续工作年数后的工资清单1份（按公司印鉴）。 相关法规 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活…
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用人单位已经对劳动者征收了20年工龄的经济补偿怎么算?
问：用人单位已经对劳动者征收了20年工龄的经济补偿怎么算? 律师解答： 1、经济补偿金的基数是退休前12个月的平均工资2、劳动合同在2008年持续的，经济补偿金分阶段计算的2008年以后有限制的，是市平均工资的3倍3、分阶段计算的，不受12个月工资的限制。 相关法规 《劳动合同法》第九十七条，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，…
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被刑事拘留的员工工龄怎么计算
问：被刑事拘留的员工工龄怎么计算 律师解答： 解雇公职或刑满释放者，解雇或判决前原公司和个人参加养老保险社会统一，实际支付的，重新工作后的支付年数与解雇前的实际支付年数合并计算，解雇或判决前未支付的工作年数不能视为支付年数。员工被判有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间算不算工龄。未被开除公职的，劳动教养前的工作时间可以计算为连续工作年数：被开除…
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员工开除工龄如何计算？
问：员工开除工龄如何计算？ 律师解答： 1、如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第39条的规定，就不必支付经济补偿金和赔偿金3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第40条．41条第1条的规定，就必须支付经济补偿金4、如果有关赔偿事项不能与单位达成一致意见，可以在退休后一年内申请…
