电子版劳动合同(电子版合同具有法律效力吗)

中国法律规定，劳动合同应采用书面形式，内容应为劳动者，劳动合同必须有必要条件等，公司发给她的电子劳动合同不符合劳动合同的必要条件，其次，电子合同称为张劳动合同未经张签字确认，不构成承诺建议企业可通过员工确认的电子邮件或微信向员工发送盖章（可使用电子印章）后的电子劳动合同员工打印合同后签字并拍照回复；或让员工通过电子邮件或微信回复公司，确认已收到电子劳动合同，…