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工资怎么计算 应当按照21、75计算，由于每月天数不同，按30天计算肯定不合理，因此应按法律规定的21计算．75平均工作日×实际工作日（即排除周末）计算试用期或试用期满，基本工资／21、75×按实际工作日计算，如果1500和2000是基本工资（不包括生产性奖金、全勤等。）（1500／21、75×15）　（2000／21、75×6）＝1586、2元正确 《工资…