2022年最新劳动合同法(劳动合同法)

疫情期间，有关法律法规明确规定，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同，但根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的终止也可以依照《劳动合同法》第三十六条规定的双方协商终止，第三十九条规定劳动者严重违纪终止劳动合同自新劳动合同法实施以来，公司领导非常重视，为了更好地促进劳动合同法的实施，构建和谐劳动关系，公司领导专门召开会议，根据劳动…