我国未成年工是指
根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国未成年工指的是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
什么是未成年工
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
依据：《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令）第28号第五十八条1995年1月1日起施行
《劳动法》规定未成年工指的是多少岁的劳动者
C
答案解析：
《劳动法》第58条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
拓展资料：
未成年工禁忌从事劳动范围
根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指：
(一)森林伐木、归楞及流放作业；
(二)凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业；
(三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；
(四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。
参考资料：未成年工_百度百科
在我国未成年工是指
未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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