当出现拖欠工资、企业恶意降薪、无故辞退等情况，协商也无法解决问题了怎么办。不用怀疑，劳动仲裁就是有效手段之一。
劳动仲裁指劳动争议委员会对劳动者提出争议的做出仲裁，是站在劳动者的角度的，有90%的胜诉率，这个不用怀疑。一般办公地点和人力资源社会保障局在一起，大家可以查查所在地的地址。
第一步，收集证据
书面材料、视频、微信聊天记录、OA信息和录音等形式都可以作为证据。
第二步，准备材料
个人材料：身份证复印件企业劳动关系证明材料，例如合同、工牌、考勤打卡、社保记录等。企业工商登记信息：用公司主体的名字去「国家企业信用信息公示系统」查到，打印出来。仲裁申请书如果不会填，没关系，现场劳动仲裁的老师可以教你填
第三步，去劳动仲裁委员会提交材料等待受理
仲裁委员会会在提交材料的5个工作日内决定是否受理。如果不受理也会告诉原因的。如果受理，委员会将会把申诉副本送到你手里，然后会在5个工作日内书面告诉你开庭的时间。在开庭前还会对双方进行调解。调解OK了就不用开庭了。调解不好就开庭了。
等裁决结果，如果个人对裁决结果不满意，可以在收到《裁决书》15个工作日内上诉。
这里插播一个前段时间圈内很火让南山必胜客败诉的例子，就是一直上诉，最后上诉到了广东省最高法院顺利追讨年终。
特别提示：
劳动仲裁申请可以选择在劳动关系发生地来提，也可以选择企业注册地来提；个人申请劳动仲裁是免费的，在诉讼阶段只收十块软妹币；劳动争议申请仲裁的有效期为一年，一定要在有效期内申请哦！
感觉全国不同地区的打工人法律意识差别比较大，个人感受：
一线城市的仲裁老师整体挺友好的，如果大家有疑问是可以去现场咨询或者咨询12333；年轻一辈无论是年轻的老板还是年轻的打工人整体法律意识也还不错，前几天还接了个咨询，老板95后，公司20多个人但是也是全额缴纳五险一金那种；其实只要是要体面的公司，无论是协商还是仲裁应得的利益都得到了，就OK。
大家不要对仲裁有太多心理负担，大部分要体面的公司还是怕麻烦，怕仲裁的。多了解一些法律常识也可以威慑企业，你细品。
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