劳务派遣和劳务代理的区别
这是完全不同的两种方式，是两种不同的业务，所以说是有一定的区别的。
1、首先这个人才的归属是不一样的，派遣归属是属于劳动派遣公司的，而代理招聘所招来的员工，则是属于招聘公司的。
2、他合同签订的对象不同，派遣公司所需要和用人单位签合同。然后由劳务公司为员工缴纳社保来发放工资。而代理招聘则是员工和招聘的公司进行合同签订，并且由招聘公司来发放工资。
3、法律关系的不同，劳务派遣涉及到用人单位和用工单位两个主体，也就是说劳务公司和企业之间是劳务关系，而派遣公司和员工之间是劳动关系，企业和员工之间是雇佣关系。代理招聘只有企业一个主体，也就是说员工和企业就是劳动关系。代理公司和企业之间只不过一个代理关系，中介和员工之间是没有任何关系的
劳务代理是什么意思
劳务合同代理是劳务代理单位根据用人单位需求，为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十条
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
做劳务代理要什么证件
（一）建筑企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档)；《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后),职称在助理工程师以上。
（二）附件材料
1、企业法人营业执照副本复印件；
2、企业章程复印件(需附股东签字或盖章页)；
3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件；
4、固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明；
5、设备机具的购置发票、照片；
6、企业安全生产管理制度；
7、持证上岗人员名单；
8、专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件；
9、劳动合同复印件；
劳务分包资质代办提交材料要求：
1、《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。
2、 资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业应当提供相关资料原件，必要时要配合相关部门进行实地调查。
3、 附件资料应按”综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为A4型纸，并有标明页码的总目录及申请说明，建议采用软封面封底，逐页编写页码。
4、企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。
5、申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、宇迹清晰，复印件必须清晰、可辨。
劳务核心代理是什么意思
劳务代理指是劳务代理单位根据用人单位需求，接受用人单位委托，按照国家和地方有关劳动人事政策规定，为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。
核心代理商是指在代理商中最重要的一部分代理商，是在其行业管理范围内接受他人委托，为他人促成或缔结交易的一般代理人。
代理商，是厂家给予商家佣金额度的一种经营行为。所代理货物的所有权属于厂家，而不是商家。因为商家不是售卖自己的产品，而是代企业转手卖出去。所以“代理商”，一般是指赚取企业代理佣金的商业单位。
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