农民工该如何讨薪
法律分析：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
最快的民工讨薪的方法是什么
最快的民工讨薪的方法是什么 没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参： 1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。 劳动保障监察部门 要履行《 劳动保障监察条例 》，该条例第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守 劳动保障法律、 法规 和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为的举报、 投诉。 第十一条第六款是对用人单位支付劳动者 工资 和执行 最低工资标准 的情况实施劳动保 障监察。用人单位 拖欠农民工工资 就是违反《 劳动合同法 》的行为， 农民工 可以向当地劳动 保障监察部门投诉， 不必费力寻找用人单位负责人， 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们，并帮助农民工讨回工资。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果胜了全部由被告负担)。 3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具 有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的 证据 、公司或工地没有发工 资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张 才能得到法律的支持。 另外， 根据国家规定， 在仲裁或 诉讼 的时候可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工 资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。 4、请电视台等媒体给予帮助。 讨薪的方式方法可以说多种多样，包括向企业所在地的 劳动监察 大队进行投诉、 申请劳动仲裁 或者提起 劳动诉讼 ，不管是采取哪一种讨薪方法，其实都要做到合法合理，不然的话就有可能出现工资没有讨回，反而因为采取的手段违法，而让自己的利益遭受损害。
农民工讨薪流程怎样的
农民工讨薪政策如下： 1、与用人单位协商； 2、申请调解。如所在单位有 劳动争议调解委员会 ，可申请调解； 3、向当地 劳动保障监察 部门投诉； 4、申请仲裁，可向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁； 5、向人民法院提起诉讼； 6、申请免费的法律援助。
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