讨薪

如何讨薪行动最快最有效？ 要善意讨薪，最合理的办法就是到劳动局去告他们。 一、讨薪方法 1、挂个横幅找些人在厂门口。 2、通过各种方式威胁他（这个犯法的，不建议采取这个方法）。             3、等厂长去厂里的时候你们到门口堵着别让他出来逼他给钱。 二、到劳动局举报他们的话，首先需要明确的是你是否有在公司上班的证据，比如考勤，工作证，工作记录、证人…

农民工恶意讨薪罪的构成要件？ 首先不要影响他人施工或正常生活，不让食堂做饭是违规的。 农民工恶意讨薪罪的构成要件： 1、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。 2、在工程施工过程中产生： 3、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。 4、少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价。 所谓“恶意讨薪”，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资…

讨要工资最狠最有效方法 讨要工资最狠最有效方法有选择非诉程序，选择劳动仲裁，选择刑诉程序，选择强制执行程序。 1、选择非诉程序 凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，…

农民工恶意讨薪罪的构成要件？ 首先不要影响他人施工或正常生活，不让食堂做饭是违规的。 农民工恶意讨薪罪的构成要件： 1、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。 2、在工程施工过程中产生： 3、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。 4、少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价。 所谓“恶意讨薪”，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资…

农民工恶意讨薪罪的构成要件？ 首先不要影响他人施工或正常生活，不让食堂做饭是违规的。 农民工恶意讨薪罪的构成要件： 1、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。 2、在工程施工过程中产生： 3、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。 4、少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价。 所谓“恶意讨薪”，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资…

农民工讨薪的途径 农民工可以采取下列方式进行讨薪： 1、农民工可以先与用人单位进行协商； 2、协商不成的，可以向监察大队进行投诉； 3、或者是收集相关可以 证明劳动关系 的证据，向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (…

　问：讨薪方法和技巧有哪些？ 　　律师解答： 　　近年来，网上关于农民工讨薪的新闻越来越多，也受到广大民众的关注，一些老板总是以各种理由拖欠农民工工资，那么这时我们应该怎么办呢？讨薪方法和技巧有哪些？下面法律知识网小编为大家介绍。 　　1、时机把握 　　讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动…

农民工没有合同怎么讨要工资？ 一、农民工没有劳动合同怎么讨薪? 1、与用人单位进行协商。 2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，…

农民工如何讨薪 农民工讨要薪酬时，如果是向有工会的单位讨要，可以首先向工会反映具体的情况，通过工会与单位进行交涉。 如果单位还没有成立工会组织，也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来，向单位提出集体协商的要求，给单位施加一定的压力。 根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬…

农民工讨薪怎么申请法律援助 法律分析：法律援助流程步骤：(一)申请：由申请人向有受理权的法律援助机构递交申请材料。(二)受理：法律援助机构工作人员收到申请人的申请材料，进行登记，出具收到凭证，标明日期。(三)审查：法律援助机构自收到法律援助申请材料之日起三个工作日内进行审查。对疑难复杂的案件，经法律援助机构负责人批准，能够延长三个工作日。(四)补充递交材料：…

农民工讨工资需要准备什么材料？ 农民工作为弱势群体，单位 拖欠农民工工资 的情况普遍。在此情况下，建议农民工通过法律途径讨薪，需准备以下材料： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称…

农民工该如何讨薪 法律分析：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集…

最快最狠的讨薪方法 方法是什么 1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。 2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50%-100%的额外赔偿金，也就是多赔2500元至5000元。…

如何看待“民工恶意讨薪”事件，套路还能持续多久？ 请问什么是恶意讨薪？你不欠薪，别人会向你讨薪吗？按照你的意思就是，你恶意欠薪天经地义，人家要回自己的血汗钱就成了恶意讨薪了！你拿着农民工的血汗钱，吃喝嫖赌时，农民工家里正在等着这笔钱买米下锅，正等着这笔钱为孩子交学费，为家人交医保，甚至是等着这笔自己血汗换来的钱，去救命。人家辛辛苦苦的劳动挣钱，人家要回自己的…

农民工如何讨薪 农民工讨要薪酬时，如果是向有工会的单位讨要，可以首先向工会反映具体的情况，通过工会与单位进行交涉。 如果单位还没有成立工会组织，也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来，向单位提出集体协商的要求，给单位施加一定的压力。 根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬…