签三方协议，作用都有什么？
理论上三方协议有三个功能：一，学校统计就业率的依据。二，学校在你毕业后派发档案的依据。三，当学生利益遭到侵害时候学校起到居中协调作用。你不交三方协议对你的影响主要是档案问题，由三方协议的学生，他的派遣证上写的是就业单位或者单位指定的档案派遣地址，不交的学生写的可能就是某省就业中心之类的。
这样如果你找到了一个工作（一般是公务员，事业单位，国企）这样的单位，要求派遣证必须是他指定地方的，才能接受你的档案，这时候你就需要去学校办理改派，重新找寻档案之类的，比较麻烦
签三方对于公司和毕业生而言他们的好处是相对的，比如签了三方你就不能签其它的公司，如果三方上约定了违约金，那么你不去的话可以根据协议赔偿公司的损失。
还有就是公司跟你签了三方，你要想解除这个三方必须要公司同意才可以，而且必须要有同意解除劳动关系证明（签了三方后又签了劳动合同的前提下）或者解约函（只签了三方的前提下）。如果你不按照正常流程走的话很可能拿不到你要的证明，那么后续的问题也有可能解决不了。
三方协议在你去公司报到后，跟公司签订劳动合同后就没有用了。如果你签了三方遇到了更好的单位也需要三方，你只能跟学校申请新的三方，而这种情况下就需要原公司的解约函才可以。甚至有的学校为难毕业生，不会轻易给你新的三方协议，即使你有原公司的解约函。
考公务员不需要空白的三方协议，但是考事业单位有的需要证明你未就业毕业生的身份，就需要提供空白的三方协议。
一般情况下，我不建议应届毕业生，尤其是对三方一无所知的毕业生签署三方协议。
三方协议，说白了就三个用处：第一，保护应届生及用人单位合法权益；第二，用来明确派遣单位及档案转接处；第三，方便学校统计就业。
三方协议有什么用？对毕业生有什么影响？
您好，作用还是比较大的，在未毕业之前找工作可以作为合同进行就业签订，毕业之后就可以去上班啦，没有签订也就是自己在毕业前没有找到工作，对毕业生应该没啥影响，毕业之后接着找工作就可以啦，祝您好运
三方协议有什么用
【法律分析】：三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明，只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方协议，说白了就三个用处：第一，保护应届生及用人单位合法权益；第二，用来明确派遣单位及档案转接处；第三，方便学校统计就业。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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