诉讼时效抗辩何时提出(诉讼时效抗辩何时提出的最新规定?)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

诉讼时效抗辩何时提出

诉讼时效抗辩应当在一审期间提出。

【法律分析】

诉讼时效抗辩是指当事人行使诉讼时效抗辩权法律行为。即对已进入诉讼阶段,对对方当事人违反有关“诉讼时效”相关规定,当事人可以向法院提出“诉讼时效抗辩”,请求驳回对方当事人的诉讼请求。且当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩,在二审期间提出的,人民法院不予支持,但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。诉讼时效只适用于债权请求权,即当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩。所谓债权请求权,是指权利人基于债的关系而产生的、请求特定人为特定行为的权利。

【法律依据】

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》 第二百一十九条 当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩,人民法院经审理认为抗辩事由成立的,判决驳回原告的诉讼请求。

诉讼时效抗辩何时提出(诉讼时效抗辩何时提出的最新规定?)

诉讼时效抗辩的时间

诉讼时效抗辩应当在一审中提出,当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩,在二审期间提出的,人民法院不予支持,但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。

《中华人民共和国民法典》第一百九十二条

诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已自愿履行的,不得请求返还。

民事案件中,诉讼时效已经届满这个抗辩应该在诉讼的哪个阶段提出?是在审查起诉时吗,法院直接裁定不受理

你好,一般在法院受理后审查是否符合立案条件的时候,你作为被告是不知道原告已经向法院提起诉讼的,所以你也不会在这个时候向法院提出诉讼时效已过的抗辩。法院在审查起诉的时候也是不审查是否已过诉讼时效的,你应该在提交证据阶段提出以及超过诉讼时效的证据以及在开庭过程中提出超过诉讼时效的抗辩理由。希望我的回答可以帮助你!

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/681295.html

(0)
上一篇 2025年3月29日 22:40:40
下一篇 2025年3月29日 22:40:56

相关推荐

  • 产检可以报销生育保险吗?2020劳动法产检假规定是什么?

    生育保险是劳动者享受社会保险福利待遇中的一种,生育保险在满足一定的条件后可以向有关部门申请报销费用,那么产检可以报销生育保险吗?劳动法产检假规定是什么?下面普法知识网小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!   产检可以报销生育保险吗?   对于生育保险的不同保障项目有不一定标准,所以在生育保险报销的时候,要准备好相关材料,能够快速的得到补偿。当然各地方性政…

    2025年3月30日
    1400
  • 加班工资如何计算?2020劳动法律加班费和值班费规定

    在社会实践中,加班与值班有所不同,值班可以安排补休,但是加班并不能,因此两种计算费用也有所不同。那么,加班工资如何计算?劳动法律关于加班费和值班费的规定是什么呢?下面,普法知识网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到大家。   加班工资如何计算?

    2025年3月30日
    1100
  • 公司无故辞退员工应该怎么赔偿?劳动法辞退赔偿规定2020

    出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无故辞退员工应该怎么赔偿?劳动法辞退赔偿规定2020今天,普法知识网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。   公司无故辞退员工应该怎么赔偿?

    2025年3月30日
    1400
  • 拖欠农民工工资怎么办?2020最新拖欠农民工工资政策

    作为劳动者中比较弱势的群体,农民工因为文化水平较低,所以农民工工资的拖欠现象在如今也是比较常见的,那么农民工对于拖欠工资该怎么办?拖欠农民工工资找谁?那么接下来普法知识网的小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。   拖欠农民工工资怎么办?   一、要冷静理智   《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法…

    2025年3月30日
    1200
  • 新劳动法年假怎么计算?新劳动法年假规定2020

    年假是公司的福利待遇,也是国家劳动法要求的,年假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。那么,关于新劳动法年假规定是怎样的,年假如何计算呢?下面普法知识网小编为您详细介绍。   新劳动法年假怎么计算?   在劳动法中仅规定了年休假的权利,具体计算方法并没有确定,计算方法应依据《职工带薪年休假条例》。   一、在《中华人民共和国劳动法…

    2025年3月30日
    1100
  • 转正员工被辞退赔偿额是多少?新劳动法辞退员工补偿有哪些规定?

    随着法制化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来普法知识网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。   转正员工被辞退赔偿额是多少?   企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。   无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工…

    2025年3月30日
    1200
  • 【病假工资规定】2020新劳动法关于病假工资的规定

      我们最新的劳动法上关于劳动者在病假期间的工资是怎么计算的?对于劳动者病假期间的相关工资的规定具体是怎么样的?病假工资的计算是怎么样的?现在华律网小编将在下面的文章中为您具体的分析最新的劳动法中关于病假期间的工资的规定的相关法律问题。   新劳动法对病假工资有什么规定   劳动法对病假工资没有明确的规定,以下是北京市的相关规定:   《北京市工资支付规定》…

    法律知识 2025年3月30日
    1600
  • 【劳动法产检假规定】2020新劳动法产检假规定是什么?

      一、《劳动法》产检假规定是什么   《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定在《女职工劳动保护特别规定》中有提到。   《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时…

    法律知识 2025年3月30日
    1100
  • 劳动仲裁是否有时效限制

      劳动仲裁也是有时效限制的,一般情况为一年。   劳动者申请劳动仲裁需要的材料:   (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;   (2)申请人身份证明及复印件;   (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提…

    2025年3月30日
    800
  • 工龄的规定是什么

      一、工龄的规定是什么   是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。   工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。   我们国家规定的我们职工的工…

    2025年3月30日
    900
  • 非全日制劳动用工备案规定是什么?

      一、非全日制劳动用工备案规定是什么?   依据法律规定,对于非全日制用工规定须向劳动部门的规定可以按照 《关于非全日制用工若干问题的意见》一条第五项,用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。   非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二…

    2025年3月30日
    1100
  • 劳动法规定试用期辞退赔偿吗?

      一、劳动法规定试用期辞退赔偿吗?   1、《劳动法》并没有规定辞退试用期的职员需要支付赔偿,根据《劳动合同法》试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。   2、《劳动合同法》   第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (2)严重违反用人单…

    2025年3月30日
    700
  • 关于裁员赔偿是如何规定的?

      企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定   1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”   2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金…

    法律知识 2025年3月29日
    900
  • 220国家法定婚假规定是几天?婚假工资发放标准

    结婚可以说是一个人一生当中比较重大的几件事之一,对于一个上班族而言结婚就意味的自己要算一下有多长时间的婚假可以享受。婚假一般有多少天。关于这点我国的法律中并没有给出一个明确具体的答案,针对不同的公司不同的地区,给出的婚假时间都是不尽相同的。详细内容请阅读普法知识网小编为大家带来的国家法定婚假规定是几天。   220国家法定婚假规定是几天?   婚假目前按规定…

    2025年3月29日
    1200
  • 河北大学排名2022最新排名(河北大学排行榜2021)

    河北大学排名2022最新排名 河北大学排名2022最新排名是全国第87名,河北省第二名。 河北大学是河北省设立博士、硕士学位楼权点和开展研究生教育最早的学校,学校积极实施研究生教育创新工程,以质量为根本,以创新为主线,在省内高校率先推行“双导师制”确保了研究生教育水平和数学质量的提高。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com 河北省大学排名…

    2025年3月29日
    000

发表回复

登录后才能评论