未成年工(未成年工作有哪些)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

未成年工是指什么的劳动者

未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。未成年工是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。

我国劳动法规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

未成年工(未成年工作有哪些)

新劳动法对未成年工的规定具体有哪些?

未成年人用工,主要指的是年满16周岁,但是不满18周岁的用工的情况,因为如果未满16周岁的话,那么就属于使用童工,这是法律上所不允许的,其次就是未成年人用工,他的工作时间相比较于成年人来说是比较短的。

法律分析

国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户,均不得招用不满十六周岁的未成年人,招用不满十六周岁的未成年人,以下统称使用童工。禁止任何单位或者个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业。禁止不满十六周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用,不满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满十六周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。这里所说的未成年人用工,主要指的是年满十六周岁,但是不满十八周岁的用工的情况,因为如果未满十六周岁的话,那么就属于使用童工,这是法律上所不允许的,其次就是未成年人用工,工作时间相比较于成年人来说是比较短的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

未成年工是指年满( )周岁未满( )周岁的劳动者

未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。根据我国《劳动法》第五十八条第二款和《未成年工特殊保护规定》第二条第一款的规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。其他禁忌从事的劳动是指:(一)森林伐木、归楞及流放作业;(二)凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;(三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;(四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。

在我国未成年工是指什么?

未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是 劳动法 的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而 童工 是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。” 详细内容: 第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。 第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业; (三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业; (五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业; (六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业; (七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业; (八)矿山井下及矿山地面采石作业; (九)森林业中的伐木、流放及守林作业; (十)工作场所接触放射性物质的作业; (十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业; (十二)地质勘探和资源勘探的野外作业; (十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者); (十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业; (十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业; (十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业; (十七)锅炉司炉。 第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时,用人单位不得安排其从事以下范围的劳动: (一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业; (二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业; (三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业; (四)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业; (五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。 第五条患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)的未成年工,是指有以下一种或一种以上情况者: (一)心血管系统 1.先天性心脏病; 2.克山病; 3.收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。 (二)呼吸系统 1.中度以上气管炎或支气管哮喘; 2.呼吸音明显减弱; 3.各类结核病; 4.体弱儿,呼吸道反复感染者。 (三)消化系统 1.各类肝炎; 2.肝、脾肿大; 3.胃、十二指肠溃疡; 4.各种消化道疝。 (四)泌尿系统 1.急、慢性肾炎; 2.泌尿系感染。 (五)内分泌系统 1.甲状腺机能亢进; 2.中度以上糖尿病。 (六)精神神经系统 1.智力明显低下; 2.精神忧郁或狂暴。 (七)肌肉、骨骼运动系统 1.身高和体重低于同龄人标准; 2.一个及一个以上肢体存在明显功能障碍; 3.躯干四分之一以上部位活动受限,包括强直或不能旋转。 (八)其他 1.结核性胸膜炎; 2.各类重度关节炎; 3.血吸虫病; 4.严重贫血,其血色素每升低于九十五克(

什么是未成年工

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

依据:《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令)第28号第五十八条1995年1月1日起施行

未成年工是指?

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者

《劳动法》第58条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

未成年工禁忌从事劳动范围

根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指:

(一)森林伐木、归楞及流放作业;

(二)凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。

(1)就业年龄的限制,各国法律对此规定不一,我国法定最低就业年龄是一般行业不得招用未满16周岁的少年工人;

(2)工作时间的保护,一般情况下,对未成年工实行缩短工作时间,禁止安排他们做夜班及加班加点工作;

(3)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作;

(4)组织指导未成年工的业余文化、技术学习等。

知识拓展:

一、童工

是指不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

二、童工与未成年工区别

(一)童工:因十六周岁以下的孩子身心尚未成熟,尚不能接受用人单位工作安排,因此我国法律《禁止使用童工规定》规定,禁止用人单位使用童工;如果发现使用童工的企业单位或组织,劳动保障行政部门有权进行罚款,同时企业有责任安排童工返乡至监护人处。

(二)未成年工:16周岁以上不满十八周岁则允许企业适当招用,此类属于未成年工,未成年工在招用和使用时有条件限制,部分工种不得安排未成年工,具体包括十七种工种。当然,在未成年工劳动工作过程中,企业应尽的保护义务更大,相关法规要求企业及时跟踪成年工身体状况,安排规定体检,进行培训,取得劳动部门登记等各项内容,否则企业同样要面临处罚风险。

三、未成年工的保护等级制度

根据《未成年工特殊保护规定》第九条,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。

(二)各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。

(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/675584.html

(0)
上一篇 2025年3月29日 16:24:35
下一篇 2025年3月29日 16:24:50

相关推荐

  • 兵役法安置条例(兵役法安排工作规定)

    新出台的退伍军人安置条例 新出台的退伍军人安置条例如下: 1、对确无住房或者严重缺房且自建和集体帮助又确有困难的,应当按照国家规定安排一定数量的建筑材料和经费帮助解决; 2、在服役期间荣立二等功含二等功以上的,应当安排工作; 3、对有一定专长的,应当向有关部门推荐录用; 4、各用人单位向农村招收工人时,在同等条件下应当优先录用退伍义务兵。 根据相关法律规定,…

    2025年4月2日
    700
  • 伤残军人退役安置规定(伤病残军人退役安置有关工作的通知)

    退伍军人一般有哪些安置办法? 退役士兵安置方式主要有政府安排工作、自主就业、退休和国家供养四种。 01.政府安排工作 2011年以前,转业志愿兵(包括服役10年以上的士官)、城镇户籍退伍义务兵和士官、农村户籍退伍义务兵服现役期间荣立二等功(含)以上的,由安置地人民政府安排工作。 因战、因公致残的二等、三等(2005年《军人新旧残疾等级套改办法》出台后称为五级…

    2025年4月2日
    200
  • 营业外收入包括哪些(营业外收入包括哪些明细科目)

    营业外收入包括哪些 营业外收入包括如下: (1)固定资产盘盈。它指企业在财产清查盘点中发现的账外固定资产的估计原值减去估计折旧后的净值。(新准则中计入“以前年度损益调整”帐户) (2)处理固定资产净收益。它指处置固定资产所获得的处置收入扣除处置费用及该项固定资产账面净值与所计提的减值准备相抵差额后的余额。 (3)罚款收入。它是指对方违反国家有关行政管理法规,…

    2025年4月2日
    300
  • 车险的种类,车险包括哪些?

    车险包括哪些? 车险包含哪些险种?从2020年9月19日 车险改革后,新的车险政策和以前的不一样了。 其实简单点来说,车险就两大块,交强险和商业车险,但是商业车险包括的险种不少,详见: 必买强制险种: 1、交强险: 这是买车要上路就必须要交的险种,如今的交强险伤残额度升级为18万了,住院医疗是1.8万,财产损失是2000元,在有责的情况下; 商业车险: 2、…

    法律资讯 2025年4月2日
    400
  • 民法典禁止性条款,民法典合同编第791条规定了哪些禁止行为?

    民法典合同编第791条规定了哪些禁止行为? 《中华人民共和国民法典》(合同编) 第七百九十一条规定了禁止行为如下: 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 本条还有不得行为: 一、发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。 二、承包人不得将…

    法律资讯 2025年4月2日
    400
  • 民法典49大亮点总结,《民法典》中有哪些知识点值得重点关注?

    《民法典》中有哪些知识点值得重点关注? 您好,我是易轶律师!作为一名婚姻家事律师,来聊聊《民法典》的婚姻家庭编有哪些值得重点关注的点吧~ 1、疾病不再是禁止结婚的情形; 2、骗取结婚登记的婚姻无效; 3、增加了协议离婚的离婚冷静期; 4、完善了婚姻过错的赔偿制度; 5、不再保留计划生育的有关内容; 6、明确界定亲属、近亲属家庭成员的概念; 7、明确其他的劳务…

    法律资讯 2025年4月2日
    300
  • 劳动合同应当具备哪些条款(劳动合同应当具备的条款有哪些?)

    劳动合同的必备条款有哪些? 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (…

    2025年3月31日
    400
  • 非国家工作人员贿赂犯罪(非国家工作人员贿赂犯罪和职务侵占罪)

    非国家工作人员受贿罪量刑标准是什么如何量刑 我国人民法院对于构成非国家工作人员受贿罪的既遂的犯罪分子,所适用的量刑处罚规定为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作…

    2025年3月31日
    400
  • 婚前检查有哪些项目(男性婚前检查有哪些项目)

    婚前检查都检查哪些项目? 婚前检查,我们要求准备结婚的男女双方要做一个常规的体格检查,即肝肾功能、乙肝、丙肝等传染性疾病的血液检查,也包括双方的血型,明确有无不适合结婚的传染病。而后进行B超检查,明确生殖器官、内生殖器官有无疾病。男性也可以检查睾丸有无发育不良,对于今后的生育是否有影响。还要做遗传方面的咨询,看看双方家族中有无遗传性疾病,有无近亲结婚,有无生…

    2025年3月31日
    500
  • 营业外支出包括哪些内容(营业外支出属于什么)

    营业外支出主要包括哪些 一、营业外支出核算的内容 营业外支出是指企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失, 主要包括非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、罚款支出、非货币性资产交换损失、债务重组损失等。 其中:非流动资产处置损失包括固定资产处置损失和无形资产出售损失。 公益性捐赠支出,指企业对外进行公益性捐赠发生的支出。 盘亏损失,主要指对于固定资…

    2025年3月31日
    300
  • 河南省司法鉴定网(河南省司法鉴定网上的亲子鉴定机构有哪些)

    新野卫校能否做亲子鉴定 新野卫校不能做亲子鉴定的,因为新野卫校不是司法部门认可、有资质作亲子鉴定的单位。 依据我国司法部《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》和河南司法鉴定网(河南司法鉴定网站(),由河南省司法厅和河南省司法鉴定人协会主办)的公示(),河南有以下的国家认可的亲子鉴定机构: 一、河南司法厅直属机构: 1. 郑州大学司法鉴定中心 2. 河南蓝天司法…

    2025年3月31日
    300
  • 附加税税率(附加税包括哪些税种)

    附加税税率 附加税税率: 1、城市建设维护税的税率,纳税人所在地在市区的,税率为7%;纳税人所在地在县城、镇的税率为5%;纳税人所在地不在市区、县城、县属镇的,税率为1%。应纳税额=实际缴纳的“二税”税额之和乘适用税率。 2、教育费附加的税率,教育费附加征收率为增值税税额与消费税税额的3%。 3、地方教育费附加的税率,地方教育费附加征收率为增值税税额与消费税…

    2025年3月31日
    300
  • 司法考试科目有哪些(司法考试科目有哪些内容)

    司法考试考哪些内容 三大本八大科,考试题型为客观题和主观题两大类。 相关的法考内容,网盘免费分享给你,实时更新,值得收藏。 法考资源实时更新 链接: ?pwd=2D72 提取码:2D72 资源包括: 2022众合法考重点法条解读;2022年瑞达法考思维导图;2022年瑞达法考应试指南;案例分析指导用书;历年法考真题详解;新大纲专题;电子书;2022文都法考;…

    2025年3月31日
    300
  • 物权包括哪些权利(物权包括哪些权利性质)

    物权包括 物权包括所有权、用益物权和担保物权。 1、所有权:指所有人依法对自己财产(包括不动产和动产)所享有的占有、使用、收益和处分的权利。它是一种财产权,又称财产所有权,财产所有权的权能,是指所有人对其所有的财产依法享有的权利,它包括占有权、使用权、收益权、处分权。 2、用益物权:指权利人对他人所有的不动产或者动产,依法享有占有、使用和收益的权利。包括土地…

    2025年3月31日
    300
  • 民事责任主要包括哪些责任(民事责任主要包括啥)

    民事责任有哪些 可以分为以下几种: 1、债务不履行的民事责任与侵权的民事责任。根据民事责任发生的原因,民事责任可分为债务不履行的民事责任与侵权的民事责任。债务不履行的民事责任,是指因债务人不履行已存在的债务而发生的民事责任。侵权的民事责任,是指因实施侵权行为而发生的民事责任。 2、按份责任与连带责任。根据承担民事责任一方当事人之间的关系,民事责任可分为按份责…

    2025年3月31日
    300

发表回复

登录后才能评论