天津市人口与计划生育条例,2021年11月29日天津市产假?

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

2021年11月29日天津市产假

答:11月29日,修改后的《天津市人口与计划生育条例》公布实施。市卫生健康委昨日表示,11月29日《天津市人口与计划生育条例》公布时,还在产假(生育假)、陪产假、婚假休假期间的,按照新规定享受假期。

据市卫生健康委人口家庭处相关负责人介绍,按照国家统一部署,我市三孩生育政策从2021年5月31日(包括5月31日)起正式实施。根据三孩生育政策,一对夫妻以生育子女的数量计算,可以生育三个子女。再婚夫妻再婚后可以生育三个子女。生育三个子女后,其中一个子女死亡或残疾的,可以再生育一个子女。

在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日育儿假。育儿假按照夫妻生育的子女数量计算,多子女家庭夫妻的假期天数累计叠加。休假周期以子女的实际年龄计算,举例来说:如果孩子的出生时间是2021年12月1日,则到2022年11月30日是一个周年,在这个周年期间,双方可以享受育儿假各十日。

各种假期应该如何计算?婚假、育儿假为工作日,不包括法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日,包括法定节假日和休息日。婚假、生育假(产假)、陪产假一般应当连续使用;育儿假、护理假可以连续使用,也可以根据家庭实际情况分散使用。对于假期的休假待遇,婚假、陪产假、育儿假、护理假休假期间视为出勤,工资及福利待遇等照常发放;生育假(产假)待遇按照国家和我市生育保险有关规定执行。

天津15天陪产假特指三胎吗?

不是特指三胎。

11月29日,天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。本决定自公布之日起施行。

《条例》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上,增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。也就是说,加上国家规定的98天产假,女方最多可享受到158天的生育假期。

本次《条例》特别增加育儿假的有关条款,明确在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。依法办理结婚登记的公民,可享受婚假十日。

这是官方发布,里边并没有提到几胎的问题,可见并不是特指三胎。

天津产假新规定中天津的产假是多少天呢?

按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工产假98天(包括产前15天);晚育的,按天津市《人口与计划生育条例》第二十三条规定,增加产假30天或者给予一个月基本工资或者实得工资,并给男方7天护理假的奖励。

天津晚婚婚假多少天?

天津3天,国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。《天津市人口与计划生育条例》第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。扩展资料《天津市人口与计划生育条例》第二十四条 自愿终身只生育一个子女的夫妻,在生育一个子女后至子女年满十四周岁之前,可以凭有效证明到居住地街道办事处或者乡、镇人民政府申领独生子女父母光荣证。 领取独生子女父母光荣证的夫妻,自领证之月起至独生子女年满十四周岁止,每月发给十元独生子女父母奖励费。城镇居民,有工作单位的,由夫妻双方就业单位各负担百分之五十,无工作单位的,由市和区、县人民政府按照一定的比例分担;农村居民,由其所在乡、镇人民政府兑现,确有困难的,由市和区、县人民政府按照一定的比例予以补贴。具体办法由市人民政府制定。 有条件的地区和单位,可以适当提高独生子女父母奖励费。鼓励采取多种措施,对独生子女父母进行其他奖励。

2022年天津产假多少天?

一、天津产假规定的详细内容是什么?

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

此外,《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长30日,因此,一般而言,女职工产假为:128天。

二、产假期间工资如何发放?

第一,保胎假,工资按照病假发

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

第二,产前假,工资按八成发。

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三,产假,领生育津贴

产假包括:98天 30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。

三、产假期间可以辞退职工吗?

不可以,有下列情形之一的,不能辞退员工:

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

其实各地女职工可以休产假的时间都大同小异,而且天津当地有关部门还专门规定了陪产假,妻子生育的话,丈夫是享有陪产假的,产假和陪产假期间理论上都属于带薪休假,女职工休产假的,生育保险机构会发放生育津贴。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/672719.html

(0)
上一篇 2025年3月29日 12:56:44
下一篇 2025年3月29日 12:57:01

相关推荐

  • 产假期间用人单位是否能解除劳动合同

    在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于产假期间用人单位是否能解除劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。 一、产假期间用人单位是否能解除劳动合同 产假期间,用人单位不得解除劳动合同,若产假期间内,劳动合同期限届满的, 劳动合同的…

    合同纠纷 2025年5月13日
    1300
  • 仿制生产假药罪既遂法院会判多久,有没有法律依据

    犯生产假药罪既遂的,法院一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;关于仿制生产假药罪既遂法院会判多久,有没有法律依据的问题,知芒网小编整理以下内容,希望能帮助到大家。 仿制生产假药罪既遂法院会判多久,有没有法律依据 仿制生产假药罪既遂法院的判刑标准: 1、犯生产假药罪既遂的,法院一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、严重危害他人体健康或情节严重…

    刑事辩护 2025年5月10日
    1400
  • 团伙生产假药罪既遂一般判多久,法律依据是什么

    团伙生产假药罪既遂一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,既遂一般判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。关于团伙生产假药罪既遂一般判多久,法律依据是什么的问题,知芒网小编整理以下内容,希望能帮助到大家。需要的拿去! 团伙生产假药罪既遂一般判多久,法律依据是什么 团伙生产假药罪既遂一般判处三年以下有期徒刑或者拘…

    刑事辩护 2025年5月10日
    1200
  • 产假男方国家规定多少天(男性产假的目的及意义)

    针对男职工是否能休陪产假,具体休几天这个问题法律并没有一个明确的规定,具体要根据各地的相关规定进行确定。 【法律依据】 《江苏省人口和计划生育条例》第二十七条规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 前…

    婚姻家庭 2025年5月8日
    1400
  • 产假158天包括双休日和节假日吗(各地产假最新汇总一览表)

    产假、生育假、育儿假…… 现在生娃到底能休几天假? 近日,全国多地 宣布修改计划生育条例 延长生育假期 加码“生育福利” 宝爸宝妈的“法定假期”有多长? 来看图↓↓↓ 4个知识点 带你了解什么是产假 什么是产假? 产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,由《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规明确规定。2012年国务院发布的《女职工劳动…

    婚姻家庭 2025年5月7日
    1300
  • 2022产假多少天规定(全国各地产假一览表)

    部分省市产假时长规定 1、广东产假时长 产假多少天广东《计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。 2、安徽产假时长 安徽《计划生育条例》第三十七条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,…

    婚姻家庭 2025年5月7日
    1400
  • 南京陪产假多少天男的(南京生育相关的政策)

    临近生产,最近多方打听及搜索资料,整理了一些关于南京生育相关的两大问题, 一是生育相关的假期;二是生育相关的补贴。 生育相关的六个假,你知道多少? 产检假:南京产检假共11次,每次半天。但具体每个单位还有不同的规定,可向所在单位人力部门咨询,有些单位会限制每个月请假的次数,比如一个月可以请4次产检假,每次半天产检假,有些单位只限次数,不限每个月使用次数,总之…

    婚姻家庭 2025年5月7日
    1200
  • 广东产假规定什么时候开始休(产假国家规定最新政策)

    广东产假到底有几天? 7月16日,十三届广东省人民政府 第153次常务会议通过 《广东省职工生育保险规定》 并明确于2021年10月1日起施行 点击下文查看更多详情 ↓↓ https://www.toutiao.com/i6999457543479116326/(官宣!广东省生育保险新规出炉了!) 有很多朋友看了 过来问本立社保君 怎么不见有80天的假期奖励…

    婚姻家庭 2025年5月7日
    1600
  • 二胎有产假吗多少天(国内产假最新明确规定)

    25日下午,浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过《关于修改的决定》(以下简称《条例》),将自公布之日起施行。 《条例》明确,符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。这将在保障生育妇女的身心康复方面发挥积极作用。 修改后的《条例》在生育奖励与保障方…

    婚姻家庭 2025年5月7日
    1200
  • 问答:休产假被辞退该怎么维权?

    产假,是女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 问:闺蜜怀孕后就一直担心会被辞退,勤勤恳恳上班,除了必要的产检确实需要请假才会请假,直到产子才开始请产假,但是还是在休产假期间被辞退,这种情况该怎么办? 答:若你闺蜜在休产假被辞退,可以向…

    劳动纠纷 2025年4月30日
    1600
  • 海西民法典最新消息,2021年11月1日起实行的民法典?

    2021年11月1日起实行的民法典? 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》已于2020年12月14日由最高人民法院审判委员会第1821次会议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 2020年12月29日 法〔2020〕15号 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》小时效力的若干规定(2020年12月14…

    法律资讯 2025年4月2日
    400
  • 土地承包法律纠纷处理一本通(天津市土地承包纠纷有关法律)

    农村土地纠纷处理办法 根据《土地管理法》第十六条规定, 土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。 单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。 在土地所有权和使用权争议…

    2025年3月31日
    300
  • 最新劳动合同法(最新劳动合同法关于产假)

    劳动合同法最新版是哪一版 是2012年的修订版 《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律条文。 2012年12月28日,第十一届全国人民代表大…

    2025年3月31日
    600
  • 劳动法产假工资规定(劳动法产假工资规定多少天)

    劳动法产假工资发放标准 【法律分析】:第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚…

    2025年3月31日
    500
  • 一个月工资6000休产假发多少(一个月工资6000休产假发多少江西)

    工资一个月5000产假能开多少 参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资有生育保险基金支付,未参加生育保险的由用人单位按照产前标准支付,也就是说产前工资五千,产假期间由生育保险基金支付用人单位上年度职工月平均工资,不够五千的由用人单位补足或由单位支付五千。 【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、…

    2025年3月31日
    500

发表回复

登录后才能评论