老板拖欠农民工资，用什么办法解决最好？
关于农民工老板拖欠农民工工资这个问题历来就有这样的情况，特别是前几年这个情况特别突出，但是这几年由于国家政府以及各个层面对此事的关心，现在这种情况缓解了很多，各级政府各级领导对此都非常的关心，现在农民工拖欠工资问题基本得到了一个良好的解决和处理，现在基本上也是打卡或者是人脸识别上班。
那么我来说一说为什么前几年会出现这种情况，而这几年有一个很大的改善呢，在农民工拖欠工资这一块主要有以下几个原因。首先就是农民工老板自身不愿意及时把工资发放给农民工去拖欠农民工的工资，这一个现象在前10年是比较普遍的，很多农民工出门打工不容易出来打工，都受老板的歧视或者是压榨，这种情况比较普遍，所以说老板也没有及时把工资发给农民工，但随着农民工数量的减少工作量的增加，这一方面得到了很大的缓解，农民工也的身份得到了各级的认可身份提高，老板也不再好找好招工人，所以说这方面得到了很大的改善。
其次就是农民工所工作的工程项目，工程款拦截是个老大难问题，工程款是分批或者是分次划拨，然后在这一块上面由于老板都没有拿到工资，所以说农民工基本上也很少拿到工资，基本上都要拖到年底，基本上年底的半个月或者是一个月，农民工都在到处工地上，要工资是收取工资，这也是一个普遍存在的现象。
由于国家的重视或者是各种政策的出台，这些年农民工得到了很大的认可和改善国家层面的解决使农民工工资或者是工作得到了一定的保障，现在像这种情况也比较少，当然还是有发生，至少说国家仲裁，劳动仲裁这一块引起了很大的重视，所以说现在的农民工工资高，工作环境等都有了很大的改善，这得益于全国人民生活水平的提高。
最后在这里给大家说一下，目前我们有几种途径去解决农民工工资问题，第1个途径就是通过劳动仲裁及时向相关政府部门报备或者是投诉，第2个向相关媒体曝光或者是向自媒体曝光有流量的自媒体曝光也有一定的作用。希望以上的方式方法能够帮助到大家。
人社部关于拖欠农民工工资的规定？
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022拖欠农民工工资最快解决办法？
解决拖欠农民工工资，有两个渠道，第找当地的劳动仲裁委员会，请他们从中协调，把农民工工资要回来，第二，直接上法院起诉追讨农民工工资，但无论是哪种，讨薪方式，都不会特别快的得到解决，因为劳动仲裁委员会要把涉及到的个人及公司召集到一起，协商解决，这就需要时间，而上诉到法院也要走相应的法律程序
农民工被欠薪该如何处理？
如何处理呢，首先你得耗得起时间，比较打官司这种事情有可能半年一年，收集证据由自己去做，最难的就是收集证据以及还有耗时间，普通人最怕的就是这种耗时间的麻烦 ，毕竟养家糊口要紧，又有几个人能跟欠钱的人耗半年一年的时间呢，这才是为什么有人敢欠薪的原因。
因为欠钱的人知道，讨薪的农民工耗不起，养家糊口是第一要务，而欠薪的人耗得起，欠薪的人最喜欢的就是农民工去走司法途径，欠薪的人最害怕的是农民工做极端的事情闹大，因为走司法程序他们耗得起农民工耗不起，走极端闹事事情大就有人出面管，他们就不得不给钱给农民工。
而农民工并不是不想走司法程序，不是不想走正规流程解决，只是农民工耗不起，当然了如果责任心到位一点的，那农民工投诉估计还能比较快的拿到钱，如果说一条裤子甚至是拿人手短吃人嘴软的，那农民工的讨薪就会变成拖字决的使用，到头来就是耗尽了农民工的耐心和信任感。
过去很多时候农民工讨薪都是一求二闹三跳，是农民工愿意这样吗，其实并不是的，只是这是一种无奈，但是第三步还是有效果的，事情闹大了 ，欠钱的人害怕了，这个时候也有人站出来做主了，所以最后的工钱拿到了，现在呢这一招没有用了，你还玩跳楼，结果有可能会变成恶意讨薪造成影响社会安定的过错，属于违法行为。
没有错，现在用极端或者偏激的方式讨薪，影响到社会治安，那你就是违法行为，而欠薪的人呢，还真的没有说他们违反了什么，为什么会这样，其实原因很简单，偏激或者极端的方式讨薪，对社会影响不好，对某些人的形象不好，毕竟这种事情发生说明他们的管理范围之内没有做好，甚至可以反应出来不作为，这些受影形象的，怎么可能不打击呢！
所以现在讨薪其实也并不容易，最无奈的方法都不可以用了，用了以后你就是违法，所以以后这种事情需要做的是正规途径，当然需要把法律方面的问题了解清楚，不过这些其实都要监管方面和执法方面的双重作用，毕竟农民工只能相信这些，责任心其实很重要，农民工耗不起。
2022年第一批拖欠劳动报酬典型案件发布！遇到欠薪，农民工该怎么办？
当下在有几天就过年了，也是到了农民工讨薪集中时期，虽然国家政策这加大了对农民工讨薪的支持，但是仍旧存在欠薪，拖欠的行为，可以说只要有农民工存在，就存在讨薪的行为。
那么农民工在讨薪过程中，如何才能正确而又不失偏激的维护自身的合法权益。当下中国目前大约有两亿农民工，他们常年生活在城市建筑群中，象建筑队中的钢筋工，木工，架子工，泥瓦匠都主要是农民工，劳动了一年如何讨薪？首先要正确选择有资质正规的大公司，从事工作，最好签暑劳动合同，其次要知道公司的劳务，劳务工司名称，一旦出现拖欠，恶意克扣，向当地劳动仲裁部门申诉，或当地建委的清欠办，讨薪不是一帆风顺的，一旦出现这种情况，农民工兄弟一定要保持清晰，且不可做出偏激行为，通过合法的手段维护自身利益。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/670336.html
