开个劳务公司要具备什么条件？
开劳务公司需要：
1、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
3、法律、行政法规规定的其他条件。
4、劳务派遣经营许可申请书。
5、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
6、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
7、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
8、法定代表人的身份证明。
9、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
《公司法》第六条公司登记设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
公司办劳务资质需要什么
一、申请劳务资质需要的条件
1、人员要求：
（1）技术工人50名，经过考核或培训合格并获得相应证书；
（2）技术负责人1名，具有中级以上职称或高级工以上资格；
2、企业资产：
（1）企业的净资产要达到200万元及以上；
（2）劳务公司要具有固定的经营场所。
二、申请劳务资质需要的材料
1、营业执照；
2、法定代表人身份证；
3、财务报表或第三方审计报告；
4、技术工人身份证及执业资格证书；
5、技术负责人身份证及执业资格证书；
6、建筑业企业专业作业资质备案承诺书；
7、建筑业企业专业作业资质备案申请表。
开一家劳务公司需要哪些资质条件
申请劳务公司资质要具备的条件如下：
1、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元；
2、有固定的经营场所和基础设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
温馨提示：以上解释仅供参考，具体以工商局规定为准。
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开劳务公司需要资质吗
法律分析：需要。根据我国相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律、行政法规规定的其他条件。《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有：
1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。
2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
劳务公司办理资质需要哪些条件
一、劳务资质标准如下：
1、企业资产：
（1）企业净资产 200 万元以上。
（2）企业具有固定的经营场所。
2、企业主要人员：
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
二、劳务资质的申请材料如下：
（1）建筑业企业专业作业资质备案申请表
（2）建筑业企业专业作业资质备案承诺书
（3）企业营业执照
（4）企业财务报表或第三方审计报告
（5）企业法人身份证
（6）技术负责人身份证及职业资质证书
（7）技术工人身份证及职业资格证书
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劳务公司资质办理需要什么条件
一、劳务资质营业执照办理条件
照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有：
1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。
2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。
二、办理劳务派遣公司需要的资料
1、《劳务派遣经营许可申请书》。
2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。
3、公司章程。
4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。
5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。
6、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。
7、提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。
8、拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
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