我以前停薪留职了现在想上班。上班申请书怎么写？
尊敬的领导： 您好！我叫**，于*年*月*日进入公司，一直负责**********工作。
因（停薪留职原因）于*年*月*日办理了停薪留职，现个人问题已解决，特申回到原岗位工作。恳请领导予以批准。申请人：***** 日期 个人原创，供你参考,也可写的再具体点，主要表达自己原来在岗位上做出的成绩，自己的能力能够胜任那份工作
国企正式员工6年，想办理停薪留职用什么理由？
国有企业比政府公务员养老金少原因很多，国有企业比政府还有特色，国有企业等级制度比政府还要森严。说个例子，东北最大油城石化企业，副处一月通勤车补2200,正处2500。科级及普通员工每人每月100。每天相当二十五个员工坐一辆大客车上班，处级干部一个人坐一辆大客上班。东北这个油城最大石化企业2019亏掉几个亿，2020年第一季度亏7个亿，企业员工能有养老金就不错了，少总比没有好。东北国有企业能不倒就是万幸了。东北人口年年减少根本原因是等级制度太森严了。这个石化企业普通员工基本公资2500左右，一个处长坐车上班比普通员工干一个月工作还有价值。坐车的屁股就是比员工干活有价值。这个东北最大石化企业还亏损严重，这个企业400多处级干部，恐怖吗？
产后停薪留职申请怎么写？
甲方：________________
乙方：________________
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
一、停薪留职期限
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________
法定代表人（盖章）：______
________年______月______日 ________年______月______日

停薪留职书怎样写？
停薪留职申请书
尊敬的领导您好！
本人最近身体不适，去医院检查结果不太乐观，医生建议在家休养所以今夫申请停薪留职一年。
临时留职期间和单位保持劳动关系，停薪留职期间的保险由个人负担，交单位由单位代缴。
如果身体条件状况改善，我会提前上班，为企业做贡献。
请领导批准为盼
谢谢！
xxxx年xx月xx日
企业可以有停薪留职吗？
一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营， 对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。但是，鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员，他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响，因此，必须根据工作是否需要，严加控制，区别对待。
二、凡是企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。凡是企业生产和工作需要而本人要求“停薪留职”的职工，要做好思想工作，使他们安心于现任的工作 。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。企业职工要求“停薪留职”去农村从事技术开发和各种经营工作的，只要生产、工作离得开，应积极予以支持。
三、“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。
四、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金， 其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”计算工领。
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