办公室装监控合法吗
一、办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。
但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1，安装监控设备应当按规定报批备案。
2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
二、法律依据：
1、《民法总则》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
2、《侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
办公室允许安装监控吗
1、允许
2、公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
办公室内可以私自加装监控吗？这种行为违法吗？
序言：在办公室内私自安装监控是属于违法的行为，一般摄像头是由公司管理统一来进行安装的，并不会对员工的隐私造成侵犯。公司在安装摄像头之前也会向员工说明并告知，保证了员工的知情权。
一、公司企业安装摄像头
如果是部门个别人员因为一些目的来私自安装摄像头，就侵犯了职工的隐私权。在公共场所，私人进行安装摄像头是要经过主人同意才可如果这片区域属于你，那么你才有权利来选择安装摄像头。现在很多公司都非常常见，每一处都有摄像头，但是这些监控设备都会安装在走廊或者大厅里，一般不会对他人的隐私造成影响。有些工作性质比较特殊的企业，会在重要文件的区域安装摄像头，这种属于非常常见的管理方法，所以不构成违法。
二、私人进行安装
其实很多办公室里安装摄像头也是为了通过摄像头更好的对员工进行管理，尤其是对于生产线上的员工防止产品被顺手牵羊，也会去选择安装摄像头，在法律上并没有明文禁止。只要不是在更衣室，休息室，洗手间等隐私的场所安装摄像头，是没有问题的。向正常的办公区域安装摄像头是可以的，但是在安装摄像头之前要提前告知员工，要选择肉眼可见的摄像头来进行安装。
三、了解违法知识
办公室里安装摄像头可以解释为便于管理，为了安全，办公室属于公共场所，所以安装摄像头并不是什么违法的行为，但是如果是私人进行安装的话，就侵犯了其他员工的隐私权，这种行为是违法的。想要知道自己安装摄像头是否属于合法的行为，可以去了解一些相关的知识，避免因为安装了摄像头而引起了一些不必要的麻烦和争论，在合法的范围内安装摄像头是没有问题的。
办公室装监控监视员工合法吗
办公室装监控监视员工是否合法，需根据不同的情况而定，具体如下：
1、安装监控设备以按规定报批备案，属于合法；
2、因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌，属于违法行为。
用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关；
2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开；
3、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁；
4、公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
《中华人民共和国公司法》
第十一条
设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
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