工伤认定程序(单位提交工伤认定程序)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

申请工伤认定有哪些程序

一、申请 工伤认定 有哪些程序 (一) 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 (三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。 (四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。 二、工伤认定的受理程序有哪些? (一)受理条件: 1、申请材料完整; 2、属于劳动保障行政部门 管辖 ; 3、受理时效尚未经过; 4、申请主体适格。 上述四个条件须同时满足,否则,申请将不会被受理。劳动保障部门受理的,应当书面告知申请人并说明理由。 (二)不予受理:应当书面告知申请人并说明理由。 (三)认定决定 1、认定决定包括 工伤 或视同 工伤的认定 决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 2、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。但是事实清楚,权利义务关系明确的,15天内应作出决定。 3、工伤认定决定应当依法载明必记事项。 4、工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 根据相关法律中的规定,作为受伤劳动者所在的用人单位、工会组织以及受伤劳动者本人及其近亲属,其实都是有权利依法申请进行工伤认定的。但实际申请认定的时候因为主体不一样,在申请时效、提交的材料上面也存在一些差异,而这也是当事人应该格外注意的地方。

工伤认定程序

【法律分析】:根据我国相关规定,认定工伤的程序如下:

1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

2、提交相关材料;

3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;

4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

【温馨提示】

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

工伤认定的程序是什么?

工伤认定的申报程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;提交工伤认定申请表等资料;社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定程序(单位提交工伤认定程序)

工伤认定流程是什么?

 一、办理程序:

(一)、受理

1、向申请人提供工伤认定申请材料提交告知书及工伤认定申请表,并告知申请人申请时限。

2、申请人提交申请材料不符合受理条件的,不予受理。

(1)对作出《申请工伤认定不予受理决定书》并盖章送达申请人,并要求申请人签收《申请工伤认定不予受理决定书送达回证》;申请人提供的申请材料及《工伤认定申请表》由承办机关留存)。

(2)将申请人提供的申请材料存档。

3、申请材料不满足受理条件的,暂不予受理。

(1)填写《申请工伤认定补正通知书》,将需要补正材料的全部内容、补正时限要求一次性告知申请人;并要求申请人签收《申请工伤认定补正通知书送达回证》。

(2)对经补正后重新申请的材料,按受理条件重新审核。

4、申请材料符合受理条件的,15日内作出受理决定。

(1)将准予受理的全部申请材料提交审核人员。

(2)填写《申请工伤认定受理决定书》并盖章送达申请人,并要求申请人签收《申请工伤认定受理决定书送达回证》;申请人提供的申请材料(《工伤认定申请表》由承办机关留存)。

(3)申请人申请工伤认定,用人单位认为不属于工伤的,由用人单位承担举证责任的,填写《申请工伤认定举证通知书》并盖章送达用人单位,并要求用人单位签收《申请工伤认定举证通知书送达回证》,

(二)、审核

1、根据申请人提交的材料进行审核。

2、根据申请人提交的材料不齐全以及有异议的,由承办人员必须组织人员进行调查取证、核实。

3、根据申请人提交的材料齐全的,由承办人员填写《工伤认定立案审批表》报分管领导审批并签署审批意见。

4、承办人填写《申请工伤认定受理认定书》交申请人,并要求申请人及用人单位签收《申请工伤认定受理决定书送达回证》。

(三)、认定

1、按《工伤认定办法》对通过审核的全部申请材料进行审查认定。

2、申请材料不符合《工伤认定办法》的,作出《申请工伤不予认定决定书》,并说明理由。

3、申请材料符合《工伤认定办法》的,作出《申请工伤认定认定书》。

4、将《申请工伤认定认定书》或《申请工伤认定不予认定书》送达申请人。

5、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止

(四)、告知和送达

1、根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》分别填写《申请工伤认定受理决定书》、《申请工伤认定不予受理决定书》、《申请工伤认定举证通知书》、《申请工伤认定补正通知书》、《申请工伤认定认定书》或《申请工伤认定不予认定决定书》、《工伤认定申请表》和《工伤认定申请材料提交告知书》。

2、送达有关通知书和《申请工伤认定认定书》或《申请工伤认定不予认定书》,完成申请工伤认定有关文书、资料的送达工作。

3、对工伤认定申请材料进行清理,立卷归档。

二、需要提供材料:

1、申请人书面申请

2、能证明申请人身份的相关证件复印件

3、填写《工伤认定申请表》。

4、用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。

5、与用人单位存在劳动关系的有效证明材料(包括劳动合同文本复印件、工作证、工资册、出勤记录等)。

6、县级以上医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及病历材料。

注:上述材料,凡是复印件,均需签注与原件相符,并加盖公章,供书人须签名,并标注供书时间。

三、法律依据:

1、《工伤认定办法》第5条:“用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请”;

2、《工伤认定办法》第8条:“社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定”。

3、《工伤认定办法》第18条:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》”。

四、承诺时限:

60日内。

六、联系方式:

办理科室:福泉市人力资源和社会保障局 社保科。

联系电话:0854-2220136

工伤认定程序怎样走

根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定流程如下:

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2、提出工伤认定申请需要以下材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

3、 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定的程序是怎么样的?

工伤认定的程序:用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定;社会保险行政部门决定是否受理;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/628064.html

(0)
上一篇 2025年3月18日 14:41:46
下一篇 2025年3月18日 14:42:03

相关推荐

  • 认定工伤的程序

    认定工伤的程序如下: 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交相关材料; 3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生…

    劳动纠纷 2025年5月24日
    1000
  • 工伤认定是仲裁前置程序吗

    问题解答: 如果是工伤医疗费申请仲裁,工伤认定是仲裁前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。 法律依据:   如果是工伤医疗费申请仲裁,工伤认定是仲裁前置程序。   根据《工伤认定办法》   第四条   职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定…

    劳动纠纷 2025年5月23日
    1000
  • 工伤认定劳动仲裁如何管辖

    一、工伤认定劳动仲裁如何管辖   工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在生产经营地进行工伤认定。该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域管辖原则。工伤保险基金在设区的市实行全市统筹,并实行省级调剂金制度。因此,工伤认定一般向生产经营地的市级工伤认定部门申请。而根据《企业劳动争议处理条例》第十八条,劳动关系争议的仲裁,由职工当事人工资所在地县…

    劳动纠纷 2025年5月16日
    1400
  • 申请工伤认定应在什么时间内提出?

    申请工伤认定应在什么时间内提出? 工伤认定申请应由用人单位在三十日内提出,即职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内;但如果单位不按规定申请的,则职工一方可以在一年内去直接向劳动局提出申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或…

    劳动纠纷 2025年5月13日
    1200
  • 上下班的工伤是如何认定的?

    上下班的工伤是如何认定的? 上下班工伤的认定标准是,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。 一、上下班工伤具体认定标准 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤…

    劳动纠纷 2025年5月11日
    1100
  • 没有工伤认定书怎么赔偿员工?

    一般来说,用人单位都会为员工缴纳工伤保险,在员工发生工伤事故之后,工伤保险可以支付员工工伤治疗期间的相关费用。但实践中会有一些用人单位不为员工办理工伤保险,这就导致了员工发生工伤之后无法获得工伤认定书。 知芒网律师解答: 一般来说,没有拿到工伤认定书,是没有办法走工伤赔偿的。可以要求用人单位支付人身损害赔偿,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费…

    劳动纠纷 2025年5月11日
    1200
  • 职工认定工伤后因病情恶化死亡,能否认定工亡?

    职工认定工伤后因病情恶化死亡,是不一定能认定因工死亡的,具体需要看是否是突发疾病而亡或是因抢救无效导致的死亡,若是存在这两种情形的,则可以视同为工伤。 知芒网律师解答: 认定工伤后死亡,需要证明死亡与工伤具有直接的因果关系,这样才能认定为工亡。 工亡,“因工死亡”之简称,也包括因职业病死亡,即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾…

    劳动纠纷 2025年5月11日
    1100
  • 单位对工伤认定不服,起诉有用吗?

    在一些技术性或者体力型的劳动中,劳动者发生工伤事故或身患职业病的情形有不少。在发现身患职业病或者遭遇了工伤事故后,职工应该及时申请工伤认定。那么对工伤鉴定不服可以直接起诉吗? 知芒网律师解答: 有用。 申请工伤鉴定后,用人单位对工伤鉴定结论不服,向人民法院提起行政诉讼的,符合起诉条件就有效。 据《工伤保险条例》的规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依…

    劳动纠纷 2025年5月11日
    1300
  • 手指工伤伤残标准应该怎样确定?

    工伤赔付的金额一般需要根据伤残鉴定的结果去判定,不同等级的伤残,享受的工伤待遇是不同的。 知芒网律师解答: 手指工伤伤残标准应根据劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论确定伤残的具体等级。手指残废可能组成十级伤残,“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”,可能组成九级伤残;“一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2~3节缺失;一拇指指间关节作用丧失”可能…

    劳动纠纷 2025年5月11日
    1200
  • 工伤认定证明人的证明怎么写?

    劳动者在工作中有时候由于操作不当,或者是一些其他的原因,可能会导致自己身体受到伤害,这个时候是需要进行工伤认定的。那么工伤认定证明人材料怎么写? 知芒网律师解答: 1、写明证明人的基本信息。 2、证明内容:证明受伤者是于何时来的单位在什么岗位,月薪资多些,何时受的伤,如何受的伤,伤在什么地方。 3、以上情况属实。 4、证明人签字按手印。 5、写清楚年月日。 …

    劳动纠纷 2025年5月11日
    1200
  • 刚入职第一天上班过程中受伤算工伤吗?

    刚入职第一天上班过程中受伤算工伤吗?关于这一问题,其实许多小伙伴都不是很确定,毕竟刚入职,就遇到这种事情,想必也是非常的无措的,知芒网小编为了大家可以对这个问题有更多的了解,下面是我们为大家做的相关整理,来看看吧! 刚入职第一天上班过程中受伤算工伤吗? 是否算工伤,与第一天上班没有关系,只要员工在工作期间和工作场所,因工作缘故造成的事故一般都应认定为工伤,但…

    劳动纠纷 2025年5月1日
    1200
  • 订婚的程序(订婚的程序啊)

    订婚的流程是什么? 订婚的流程排序如下: 1、男方在出门下聘前,先取纳聘的大小饼各一和祭拜祖先,请祖先保佑婚姻幸福。 2、带着6礼或12礼准备去新娘家下聘,鸣炮后由双数人乘坐双数车出发。 3、女方要在大门梁上挂上红布条或八仙彩讨吉利。 4、男方到女方家前要先鸣炮告知,要听到女方鸣炮回应后才能继续前进。 5、女方要准备一些甜汤、糖果招待男方吃,在此时可以让双方…

    2025年4月2日
    300
  • 查户口(查户口的是什么单位)

    怎么查询户口 怎么查询户口 新生儿一出生就需要办理户口,户口是每个人的身份证明,可以说没有户口寸步难行。接下来有我为大家整理出怎么查询户口,希望大家喜欢! 一、户籍证明 (一)《居民户口簿》、居民身份证是证明公民身份的法定有效证件,本省户口迁移原则上不再使用《户籍证明》。省外公民申请户口迁入我省,本人能够出示居民身份证、《居民户口簿》且公安机关通过人口信息系…

    2025年4月2日
    500
  • 用人单位(用人单位不签劳动合同的法律后果)

    用人单位指的是什么 用人单位指的是什么 用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。 用人单位是什么意思 用人单位是指中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系时,也认为是用人单位。 中华人民共和国境内的企业、…

    2025年3月31日
    400
  • 听证程序(听证程序的范围是)

    听证会的一般程序? 行政处罚听证,程序如下:根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。听证依照以下程序组织:(一)当事人要求听证的,应当在行政机关告知后三日内提出;(二)…

    2025年3月31日
    400

发表回复

登录后才能评论