郑州社保个人缴纳标准
法律分析：1、郑州城镇职工社保缴费基数上限13725元，下限2745元。2、灵活就业人员的养老保险月缴费基数上限13725元，下限2745元；灵活就业人员医疗保险个人月缴费基数3660元。3、因为登封市在岗职工月平均工资4420.58元，低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资，所以其城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和生育保险暂使用原平均工资口径核定社保个人缴费基数上下限，而工伤保险按照省级统筹要求使用全省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定缴费基数上下限。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。
第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。
第六十七条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。
郑州五险一金缴费标准2022
2022郑州五险一金缴费标准暂未公布，仍按照2021年公布的执行。
2021郑州社保缴费基数
2021缴费年度(2021 年7月1日至2022年6月30日)全省单位职工(企业和机关事业单位)三项社会保险个人缴费工资基数上限、下限标准暂按5298元/月的300%(15894元/月)、60%(3179元/月)执行。以后如需调整，另行通知。
各级社会保险经办机构务必于7月4日之前，通过河南省社会保障信息系统完成2021缴费年度工资基数封顶保底和启用工作，并完成2021年7月各种社会保险(企业和机关事业养老保险、工伤保险、失业保险)征缴计划、拨付计划以及结算计划的制定和过月工作。
郑州社保缴费比例
1、养老保险缴费比例：职工工资基数的24%(其中单位16%、个人8%)；
2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；
3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；
4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；
5、失业保险缴费比例：职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。
郑州社保缴费基数2022
郑州市社保基数通知：2022年7月起，2022年郑州社保基数的上下限暂为3409-17043。
社保基数变动前，郑州最低社保费用为1287.31元，变动后最低社保费用为1364.06元，上涨76.75元。主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
郑州自费交社保多少钱一个月？
郑州社保基数调整2022标准还是按照去年社会平均工资的60%~300%来计算，其实每年社会平均工资提升后，社保缴费基数也都是完全不同的。按照规定社保最低缴费基数为3409元，最高为17,043元。社保缴费基数越高，员工和单位要承担的社保费用部分也都是会提升的，需要根据单位上报的工资基数来确定社保缴费基数。
缴纳职工社保费用也有固定的标准，主要是社保缴费比例都是相同的。按照规定社保用人单位要承担1%的生育保险，0.2%的工厂保险，0.7%的失业保险，8%的医疗保险和16%的养老保险。职工个人则需要承担0.3%的失业保险，130元大病保险2%的医疗保险和8%的养老保险。只要缴纳职工社保费用必须要按月交五险，而且单位和个人承担的比例都是固定的。
如果按照郑州社保基数调整2022最低标准来缴费，社保用人单位要承担882.93元，职工个人要承担481.13元。社保缴费基数越高，承担的社保费用肯定也会提升，而且单位都是按照员工的工资基数来进行参保的，所以要根据单位上报的缴费基数来计算每个月的社保费用。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/623538.html
