机关事业单位值班加班补助标准是否有相关规定
1、没有，事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。 2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立 劳动合同关系 的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资。 3、《中华人民共和国公务员法》 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公务员加班补贴标准
法律分析：工作日当天连续加班3小时以上的，可报销一餐；公休假日当天连续加班超过4小时不足8小时的，可报销一餐；公休假日当天连续加班8小时以上的，可报销两餐；工作日夜间值班可报销一餐，公休假日当天连续值班超过4小时不足8小时的，可报销一餐；公休假日当天连续值班8小时以上的，可根据误餐情况报销，最多不超过三餐。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
公务员加班有加班费吗
绝大部分的公务员加班，是没有加班费的。
不过，根据我国《劳动法》规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
那么根据法律规定，公务员加班，就应该拥有加班费。不过我们要知道的是，《劳动法》的规定其实不适用于公务员，公务员有专门的《公务员法》。
如果没有加班费，那不是相对于白干了吗？根据《公务员法》第八十二条：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。那么就是说，周末加班了，是可以补休的，如果因为工作原因，无法补休，则会按照国家规定给予一定的补助。
公务员的补助，并不是全国统一的，国家会有一个总的基调和原则，结合各省的实际情况，决定最终发放的额度。可以领到多少的补助，要根据所在省份的具体制度。
总的来说，公务员加班是很少有补助的，绝大部分人都会选择调休或者补休，因为补助其实到手不会太高，并没有休息一天划算。
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