恶意拖欠农民工工资应该找哪个部门
用人单位恶意拖欠农民工工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，其会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
农民工欠薪的主体责任应该由谁承担？恶意拖欠工资该如何处理？
农民工欠薪的主体应该是这个队伍的老板，因为这个老板是本身起到一个前中转的作用的，甲方有没有给这个总承包，总承包有没有把这个钱给劳务队伍的老板。这是一个环节的问题，农民工找不到最上面的那些人，但是他可以找到劳务队伍的老板，他也是最直接的应该负责的人。
所在的劳务队伍的老板他应该是负责任的，因为大家不了解实际的情况，可能觉得这个钱一直拖欠，那就是承包方不给钱，实际上不见得是这样。甲方有没有把这个钱给承包方承包方有没有把这个劳务费用劳务，工资分给那些劳务队伍，也就是那些分包方劳务队伍的老板，有没有把这个钱给农工，这里面任何一个环节出了问题农民工都拿不到钱啊。农民工又找不到上面那条环节，他只能找到自己的这个队伍的老板。
而很多劳务队伍的老板他知道，这个钱他是有的，但是他不想给，为什么不想给？因为这个工程，这种劳务的一般他不是百分百结算的，会有一定的质保金3% 5%，基本就是3%吧。也不是结算了之后就一定会给他付款的，那这些老板他想保证自己的利润，就是优先把自己认为应该拿到的利润拿到手，他手中是有钱的，承包方是把钱给了他的他是，他不想分给下面的农民工，让农民工继续朝这个承包方去要钱。如果不给的话，那就是拖欠农民工工资这事情就麻烦了，性质就严重了。
就是让这些劳务队伍的老板去承担农民工工资发放的主体责任，上面那些链条当然也要查了，但是最开始那个环节就是甲方给承包方的这个钱，他是一个总的价款，这个工程到底干了多少钱？计价之后会给他，钱包含农民工工资包含机械租赁，费用包含管理费用等各种方面，这个钱一般是没有问题的，就是看承包方有没有把钱给劳务队伍老板，这个环节也要查。要保证他能够把钱发下去，最后自然就是那些队伍的老板有没有给农民工的这个环节是最重要的。
农民工工资拖欠怎么办
农民工工资拖欠不给，农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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