延迟退休政策有哪些
2022年正式开始实施 ，直至2045年完成。我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国家延迟退休政策是什么
法律分析：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄十年；从事井下、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄十年；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢走，稳妥推进，避免造成新的社会矛盾。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
国家延迟退休最新政策
一、延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案—2017年上报中央同意并公开征求意见—2017年公布方案—2022年最早实施时间
二、延迟退休的最新规定
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
延迟退休年龄最新规定2022年新政策解读
对于大部分劳动者来说，退休意味着不用再交社保，也不用再辛苦工作，所以很多人都向往退休。自国家提出延迟退休以来，最新退休年龄是多少岁一直是社会热门话题。今天就来看看，退休年龄最新规定2022年新政策解读，2022年法定退休年龄最新规定。
十八届三中全会决定提出：“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，即延迟退休政策。目前，国家正在开展相关政策的研究制定工作，属于国家顶层设计，各省没有自行出台相关政策的权限。2022年至今(8月5日)国家还没有公布延迟退休政策。
2022年有关退休的政策：
1、2022年5月16日《人力资源社会保障部 财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)
2、2022年1月1日起施行的《军队离休退休干部服务管理办法》(退役军人事务部令第5号)
2022年法定退休年龄最新规定
1、干部法定退休年龄2022
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；
(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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