涨工资(涨工资一般涨多少)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

2022年怎样涨工资

2022年涨工资的方式与幅度每个地区都不一样。

从人力资源和社会保障会议上获悉,退休人员涨工资2022年3月正式实行,包括养老金、工伤、失业保险待遇提高10%以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整水平以当地基本工资水平为准。

目前,人力、财政部已加紧部署,组织各地落实退休人员涨工资2013方案,不出意外的话,春节后不久,各地退休员工年后将拿到调整后的养老金。

这次调整企业退休人员基本养老金的对象,为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平,按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

调整时,将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法,继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案将由各省、区、市人民政府根据本地实际情况研究制订,报人力资源社会保障部、财政部审批后实施。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条 

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

涨工资(涨工资一般涨多少)

涨工资的原因

涨工资的工资有很多种,物价水平也水涨船高、工作量比较大等都可以作为合理要求涨工资的理由。

法律依据:

《工资支付暂行规定》

第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

涨工资按什么标准涨

一般来说,国有企业职工,涨工资的标准有工龄工资和单位职称两种判定标准。

目前,我国工资的水平主要是按照工龄来计算的。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。

将员工总工龄分为两个部分:一是社会工龄,即员工非本企业的工作年数;二是企业工龄,即员工为本企业工作的年数。

员工的总工龄=社会工龄+企业工龄

私营企业涨工资一般以员工的具体工作标准和绩效情况为衡量标准。

怎么跟老板提涨工资

跟老板提涨工资的方法有五个,具体如下:

1、表达感谢

个人能成就平台,平台也能成就个人。

想要和领导谈升职加薪的事,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。

在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便开始后续的谈话。

这里需要注意的一点是,要循序渐进,不要表现得过度谄媚,这样只会适得其反,让领导觉得你所说的是“糖衣炮弹”,别有用心。

2、展示业绩

在谈涨薪时,一定要选择一个恰当的时机,比如谈下某个重要的项目或者完成总业绩之后。

这种情况下,领导可以明确地感受到你对公司的价值,正在兴头上很容易答应。

在谈判过程中,一定要有理有据,让对方难以拒绝。最好再做个简版的PPT,进行一个详细的阐述,让领导一目了然地看到你的贡献。

千万不要傻傻地在没有任何功劳的情况下去找领导谈薪资,否则肯定会被骂。

而且领导之前说不定都没有注意到你,你的鲁莽反而让他注意到公司还有一个拿着工资不办事的人,然后将你辞退。

3、畅想未来

只有能力还不够,重要的是还要学会表忠心。

领导也需要员工“画饼”,让他觉得你值得被提拔且提拔后会为他所用,这种情况下,他才愿意投入更多留下你。

有能力的人比比皆是,但是可以持续创造价值,为企业卖命的人却并不多。

领导需要一定的安全感,所以在谈薪资时,我们不仅要表达感谢,还要学会畅想未来,表明日后你会给企业带来的价值,让领导充满期待。

4、表明诉求

很多时候你不说,领导都会装作不知道。

所以在和领导谈判时,我们一定要明确表达自己的诉求,让领导知道我们想要什么。而不是避重就轻,半天说不到重点。比如:

领导,我来公司已经3年了,完成了8个百万级和1个亿级的项目,为公司创造了xx营收,接下来的1年我打算带领团队拿下xx项目,完成职业生涯中的第二个亿级项目,在此期间我需要常驻公司,肯定没时间顾及家庭,我老婆刚生二胎,作为丈夫,情感上难分担,但我希望可以给她更优质的生活,所以希望能涨薪。

5、除了以上说到的4点,在提涨薪时,还要注意一个关键性的要素,就是时间。老板也有七情六欲,你挑他心情不好的时候去提,肯定会碰壁。以下几个时间,非常不适合提涨薪,你一定要知道:

周一:作为一周的开始,周一一般是最忙的时候,大大小小的会议和工作需要一项一项去完成,这个时候你去和领导谈薪资,无疑是添麻烦。

周五:周五之所以不合适是因为它是一周工作日的结束,当天领导虽然不会太忙,但是也很容易健忘。谈好薪资,经过一个周末,领导说不定就忘记落实了。

企业涨工资按什么涨

【法律分析】:员工的工资水平只要符合当地的最低工资标准以上,企业就是合法的,所以说这些所谓的涨工资的事情,国家下发的涨工资的文件法规,都是针对公务员及事业单位的人员的,也就是财政开支的部分人员。对于企业及公司来说,还是要看经营状况和招工难易程度,毕竟这个人才使用都是市场化的事情,所以这些企业的工资水平的提高与否,是需要综合考虑的,和国家的相关政策关系不大的。这个就得看公司的薪酬调整制度是如何规定的了,每个公司的薪酬调整以及不同岗位的薪酬调整方案都是会不一样的。将员工总工龄分为两个部分:一是社会工龄,即员工非本企业的工作年数;二是企业工龄,即员工为本企业工作的年数。员工的总工龄=社会工龄+企业工龄私营企业涨工资一般以员工的具体工作标准和绩效情况为衡量标准。

【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/597646.html

(0)
上一篇 2025年3月16日 23:37:52
下一篇 2025年3月16日 23:38:06

相关推荐

  • 法定节日(法定节日有哪几个?共多少天?)

    国家法定节假日是哪几天 一年法定节假日包括: 1、元旦节(新年元月1日,放假1天) ; 2、春节(正月初一、初二、初三,放假3天); 3、清明节(4月5日,放假1天); 4、劳动节(5月1日,放假1天); 5、端午节(农历五月初五,放假1天); 6、中秋节(农历八月十五,放假1天); 7、国罄节(十月一日到三日,放假3天)。 此外,还有9个不放假或针对部分群…

    2025年4月2日
    300
  • 我国婚姻法规定年龄是多少(中国婚姻法定年龄是多少)

    中国男女法定结婚年龄是多少 中国大陆法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 中国港台法定结婚年龄,男不得早于18岁,女不得早于16岁。 中国1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁,女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁”。这次修订婚姻法,有的同志建议将男女的结婚年龄统一为一个标准,或均为二十二周岁,或均为二十周岁。 …

    2025年4月2日
    400
  • 吸毒一般判多少少年(吸毒一般判多少少年呢)

    吸毒一般判多少少年 单纯的吸毒不构成犯罪,对于吸毒的人,处十日以上十五日以下拘留,可并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》第八条:吸食、注射毒品的,由公安机关处十五日以下拘留,可以单处或者并处二千元以下罚款,并没收毒品和吸食、注射器具。吸食、注射毒品成瘾的,除依照前款规定处罚外,予以强…

    2025年4月2日
    300
  • 家具甲醛超标(家具甲醛超标的标准是多少)

    家具甲醛超标怎么办 1、找卖家退货 假如家具甲醛不符合标准,则可找卖家退货买家具,先把家具送到规定的检测机构进行检验,证明它的环保不达标,这样卖方会无条件退货,还可以让卖方赔偿对应的检测费,不过在检验时必须小心,防止对家具造成损伤,否则退货就会变得更麻烦。 2、开窗通风 家具甲醛不达标,可以将其放在窗户一类通风的地方,把家具的柜门箱体都开启,通过空气流通加速…

    2025年4月2日
    300
  • 绩效工资是什么(教师绩效工资是什么)

    什么是绩效工资呀? 绩效工资是雇员绩效而增发的奖励性工资。 绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制的…

    2025年4月2日
    500
  • 工资薪金所得个人所得税计算方法(工资薪金所得如何计算个人所得税)

    工资的个人所得税如何计算 工资个税的计算公式为:应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数,实发工资发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额应发工资-四金)-3500。 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴…

    2025年4月2日
    300
  • 《民法典》共有多少条文民法典共有几个分编

    民法典共有几个分编? 民法典共分7个分编,1260条。 学习民法典的主要内容? 民法典主要内容包括总则、物权、合同、人格、婚姻家庭、继承和侵版权责任权,民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 民事主体从事民…

    法律资讯 2025年4月2日
    400
  • 拖欠工资黑名单,永新公司拖欠4名劳动者工资7.4万元,被列入“黑名单”, 你怎么看?

    永新公司拖欠4名劳动者工资7.4万元,被列入“黑名单”, 你怎么看? 法律不是不健全 而是懂的运用这个法律的人太少,农民工本来就很不容易,他们的目的也是很简单,赚钱 糊口,遇见不合理的要求时,也大多选择了多一事不如少一事的心理,这才造成这种无良企业的勃勃野心,其实我们现在缺的不是法律而是一个帮助农民工兄弟运用法律的途径。。。。 常德繁荣实业、荣凯酒业拖欠农民…

    法律资讯 2025年4月2日
    600
  • 劳务派遣合同范本通用版(一般劳务派遣合同范本)

    劳务协议书标准版本3篇 劳务是以活劳动的形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物的形式提供某种服务,而是以活劳动的形式提供。以下是我为大家精心准备的劳务 协议书 标准版本3篇_劳务合同协议书,欢迎参考阅读! ▼▼▼点击获取更多关于“劳务合同”的 文章 ▼▼▼ ★★ 单位劳务用工合同范本 ★★ ★★ 退休人员返聘劳务合同范本 ★ ★★ 劳务派遣…

    2025年3月31日
    400
  • 做亲子鉴定多少钱一次(怀孕做亲子鉴定多少钱一次)

    亲子鉴定需要多少钱? 个人鉴定800左右,司法鉴定1200左右每人。 鉴定费用这个东西,不固定的,根据地区不同、样本不同、鉴定项目不同、以及出结果的时间不同等因素,鉴定费用高低不等。 影响鉴定费用一般有: 1、是否使用上门采样的方法,会影响到亲子鉴定整体费用。 2、样本的差异会导致鉴定方式不同,亲子鉴定价钱也会不同。 3、所鉴定的项目是隐私亲子鉴定还是司法亲…

    2025年3月31日
    300
  • 2021年中人补发多少钱(2021年中人补发工资)

    退休中人补发5年的养老金是从哪一年开始计算呢? 想必大家都听到过有关补发养老金这一消息,但实际上,养老金补发的现象现阶段更多适用参工并在之后退休的行政机关事业单位人员,而且并非所有的人都是依照五年的要求进行补领,有其实比五年时间长,也可能比五年的时间短。那样补发养老金到底是什么原因?如何补? 依照国家人社部、国家财政部等部门联合的发布的《贯彻落实国务院关于机…

    2025年3月31日
    500
  • 个人缴纳养老保险(个人缴纳养老保险退休后能拿多少)

    个人怎样交养老保险? 个人交养老保险可以选择缴纳城乡居民养老保险,也可以选择缴纳职工养老保险。个人缴纳社保,可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 根据相关规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 个人第一次办理养老保险,需要携带有效身份证和户口…

    2025年3月31日
    200
  • 农村房屋赔偿(农村房屋赔偿多少钱一个平方)

    农村房子拆迁怎么补偿 【法律分析】:根据《土地管理法实施条例》及国土资源部、最高院司法解释的有关规定表明,农村宅基地是依据所在地的综合地价进行补偿,而房屋是按照地上附着物进行补偿。农村房屋拆迁补偿方法及标准主要分为三种:第一种,货币补偿,也就是直接用现金来进行补偿;第二种,等价置换安置房;第三种,重新分配宅基地,补偿房屋重建成本。 【法律依据】:《中华人民共…

    2025年3月31日
    400
  • 公务员工资表最新标准(公务员工资表最新标准2022)

    公务员级别工资标准表2022 2022国家公务员工资最新标准: 一、职务工资 主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。 二、级别工资 主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别(附表三),每一级别设若干…

    2025年3月31日
    700
  • 月薪3000赡养费给多少(月薪3000赡养费给多少两个女儿)

    月薪6000父母赡养费给多少 【法律分析】:赡养费的计算:首先计算子女家庭的人均月收入, 子女人均月收入低于最低生活保障线时, 视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50 %计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。 【法律依据】:《中华人…

    2025年3月31日
    200

发表回复

登录后才能评论